新形势下煤矿企业思想政治工作的探讨.docVIP

精品论文 参考文献 新形势下煤矿企业思想政治工作的探讨 张志刚 （河南煤业化工集团鹤煤公司中泰矿业钻探队，河南 鹤壁 458010） 摘要：思想政治工作是煤矿企业管理的重要组成部分。当前，煤矿企业思想政治工作面临的情况很复杂，任务很繁重，做好思想政治工作显得尤为重要。本文对此进行了探讨。 关键词：煤矿企业；思想工作；生产 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2010）09A-0140-01 　　一、煤矿企业思想政治工作的重要性分析 　　当前，煤矿企业面临着深化改革、新的生产力和生产关系的大调整，随着企业管理的不断强化，煤矿企业管理的重心由对“物”的管理转向对“人”的管理。因此，企业的思想政治工作在企业整个管理中占据着十分重要的位置，起着巨大的能动作用。为使企业保持和谐发展，就要做好煤矿企业的思想政治工作、不断充实思想政治工作的新内容、充分调动职工的生产积极性，挖掘企业潜力，形成强大的凝聚力、向心力，把探索思想政治工作与企业文化建设相辅相成、相互促进的新路子把着力点投放在创建和谐企业上来。 　　二、煤矿企业思想政治工作的几点思考 　　1.坚持以人为本 　　新时期，煤矿企业思想政治工作要改变单向灌输的教育方法，积极开展民主讨论，平等相待，双向交流，把必要的灌输寓于疏导之中，要以平等的身份，对话的方式同职工群众交流思想。同时，在讲清科学道理的前提下，又要为职工群众提供一个倾诉想法的平台，使教育对象被动接受变为主动自觉参与。要通过加强和改进思想政治教育，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众做好事，倾听他们的呼声，体察他们的情绪，反映他们的愿望，使职工深刻体会到实际工作与思想政治工作二者之间的内在联系，从而自觉主动地参与企业的管理和施工生产中，并使自己在企业发展中大有作为。 　　2.注重思想政治工作的层次性 　　煤矿企业员工多而杂，情况千差万别，在做思想政治工作时要分层次、讲方法。因为员工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，应细心观察，采取不同方法。领导政治觉悟高，工作责任感强，只有领导以身作则，员工才会感到心情舒畅，自然会心往一处想，劲儿往一处使，心甘情愿地去做好各项服务工作。因此，这就要求一些部门管理人员本身要硬，素质要高，要廉洁奉公，要用言行去引导和 　　激励员工做好工作。对做出成绩的青工，要大力进行表彰，广泛宣传，对于犯了错误的青年要做好后进转化工作，帮助他们鼓足勇气，正视自己，迎头赶上。 对在不同岗位上做出成绩，对全局工作有推动作用的和技术革新能手，要选派他们参加学习培训，不断提高业务能力，对采掘一线的农民协议工要重视和培养，对于工作热情高，技术骨干可按比例送往技工学校进行专业系统的培训，为发挥他们的才智创造条件。 　　3.把安全教育放在重要位置 　　安全文化建设作为煤矿企业文化建设的重要组成部分，是搞好思想政治工作的基础。如果片面地抓思想政治工作，忽视安全生产，企业效益就无从体现。反之，只注重安全生产，轻视对员工的思想政治工作，安全生产工作就无法正常开展。煤矿企业安全文化建设需要广泛的舆论支持，必须加大宣传教育力度，让干部职工乐于接受。一是要正面宣传引导，发挥安全宣传引导作用，让干部职工通过学习，明确开展深化安全文化建设的深刻内涵和重大意 　　义，真正使安全这一主题入脑、人心。二是要创新宣传教育形式，积极创新宣传教育载体，不断强化安全文化阵地建设，由安全生产管理部门牵头，相关部门密切配合，针对不同时期安全生产特点，开展各种安全生产宣传活动，安全生产月征文活动、安全生产宣传教育月、安全生产交通整治月、安全生产标语征集、安全生产杜邦安全理念宣传教育等活动。同时运用各种宣传阵地张贴标语，悬挂横幅，竖立安全警示牌等，努力营造安全文化建设氛围。 　　4.注意教育方法 　　煤矿企业思想政治工作是解决员工的思想问题和认识问题。解决思想认识问题，就要采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，摆事实、讲道理，以理服人。榜样的力量是无穷的，要善于用本企业内部或社会上模范先进事迹来宣传，教育员工。 　　煤矿企业传统的思想政治工作中诸如灌输式、访谈式及传帮带等手段和方式己有许多不适应之处，迫切需要改进和创新，而结合现代信息技术的发展，采用迅捷高效新颖生动的信息传播表达手段，将更有效地使党的思想政治工作向深度和广度发展。网络思想治工作是传统 　　思想政治工作在信息传播、工作方式和工作领域上的延伸，二者共同构成网络时代完整的思想政治工作模式，为此在实际工作中，必须坚持思想政治工作与企业网络建设的同步发展，大力加强企业网络建设，把企业网络作为企业思想政治工作的重要开展途径。煤矿企业可开办企业网站，在网站显要位置放置宣传视频以及文字资料，让员工随时随地受到