新时期培养国有企业政工干部的综合素质的思路.docVIP

精品论文 参考文献 新时期培养国有企业政工干部的综合素质的思路 广西桂商实业投资有限公司 摘要：随着经济全球化的迅速发展，当前我国的经济形势相对之前发生了很大的变化，而这些变化对我国的国有企业政工干部素质的培养也提出了更高的要求，政工干部在整个国有企业中有着极其重要的作用，对整个国有企业的发展起着十分重要的促进作用，但是在现在的工作实践中，国有企业政工干部的综合素质已经越来越跟不上经济形势的发展，工作量在不断的加大，问题也越来越多，目前的政工干部已经很难妥善的处理这些问题，完成自己的工作，因此，如何培养新时期、新形势下国有企业政工干部的综合素质已经成了当前国企工作的重点。本文从培养政工干部的综合素质入手工作中的问题进行了分析，以期对国有企业政工干部的培养做出自己的贡献。 关键词：国有企业；政工干部；综合素质 前言： 自从我国改革开放以来，我国的经济有了突飞猛进的发展，GDP也有了跨越式的增长，总体经济正在朝着大体向好的趋势发展，这些都是经济体制改革所带来的成效，但我们在注重成绩的同时也应该注意到，当前经济形势下，我国的国企内部的管理还存在着一些问题，由于经济形势发展较快，国有企业的政工干部的工作观念和综合素质上还没有进行足够的改变，很难适应当前市场经济的挑战，可以说国有企业政工干部的综合素质在一定程度上制约着国有企业的发展，因此在新形势下，如何有效的转变国有企业政工干部的工作观念，培养政工干部的综合素质已经成了国企改制中亟待解决的问题。 一、正确把握当前形势下提高政工干部综合素质的重要性 随着改革开放和社会经济体制改革，我国由计划经济转变为了社会主义市场经济，经济活动中各种行为均由市场自发进行调节，政府进行修正，这就使得国有企业不能再走计划经济时的老路，要根据经济形势，转变企业的发展道路，以适应市场经济的客观要求，这同时也对国有企业中的中流砥柱——政工干部提出了更高的要求，企业也只有充分认识到当前形势下政工干部的综合素质对企业发展的重要作??，才能更好的作出决策，提高国有企业的经济效益。 1、提高政工干部的综合素质是完成本职工作的重要保障 国有企业的政工干部的工作重点是对职工进行思想工作，这与企业自身的管理是一致的，政工工作是通过思想来指导员工的行为，通过设立相关的规章制度来约束员工的行为，而这一切工作的源头都是由政工干部自身的综合素质做保障，这也是政工工作和其他职业不同的地方。因此要做好政工工作，政工干部必须要提升自身综合素质，提高自身认识，这样才能更好的去指导员工工作，提升员工的思想和素质，因此可以说提高政工干部的综合素质是完成本职工作的重要保障。 2、担任政工干部必须要有较高的个人素质 一个企业要想在当前大的经济形势下顺利发展，取得经济效益，不仅仅需要提高工作效率和工作质量，更重要的是要提高政工干部自身的个人素质，一个拥有高素质政工干部的群体的企业，对于整个企业的发展都有着十分大的助益，例如国外一些先进的集团和企业，对十分重视对政工干部的综合素质的培养，重视对企业员工精神文明的建设，注重企业自身文化的建设，因此，我们国有企业要想获得长足的发展，就必须要汲取国外企业的先进经验，注重对政工干部综合素质的培养。 3、提高政工干部的综合素质也是党在国企工作中的重点 提高政工干部的综合素质不仅仅是促进企业顺利发展的需要，同时也是党在国有企业中的工作重点，正值十三五计划的开局之年，党和国家对党员干部提出了更高的要求，例如“两学一做”等等，这同时也为国企中的政工干部提出相应的要求，政工干部作为国有企业中的一员，理应按照会议精神更加严格的要求自己，在推进政治工作的同时，提高自身的综合素质，做好对员工的思想指导工作，以便在新形势下面对出现的新问题时能够提出有效的见解和解决办法，保障企业经济活动的顺利进行。 二、提高国有企业政工干部综合素质的具体措施 1、加强国有企业政工干部的理论素质学习 提高国有企业政工干部综合素质的最重要的一方面是加强政工干部的理论素质学习，提高其专业技术水平和业务水平，具体方法有以下几种：首先加强政工干部的政治理论学习，在政工干部的工作中，政治理论起着十分重要的作用，因此政工干部要加强对政治理论的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及中国梦的思想进行仔细钻研，提升自身的理论深度。其次是要提高政工干部的经济理论知识，政工干部不仅要指导员工的思想，更重要的是促进国有企业经济效益的提高，因此政工干部在增强自身政治理论修养的同时，也要加强自身的经济理