生涯人物访谈-兰大就业网.PPTVIP

结合我的专业(放化)、兴趣(研究)、技能(动手)、教育背景(名校兰大)等等列出未来可能从事大学教授,工程师,研究员，然后我在每个职业领域寻找在职人士作为生涯人物。 (注:一旦确定,就要尽量全面掌握生涯人物的信息) (切记:你对自己及生涯人物了解越多，生涯人物访谈时就会越专业，效果就越好) /Article_Show.asp?ArticleID=596 电话最好,其中又以私人电话最好也最难获得,而我轻松获得了（怎么得到的？），QQ、E-mail等也可，各有利弊. 预约时首先介绍自己,说明找到他的途径及目的,然后说明进行采访所需要的时间（通常２０min,视对方而定）。 联系后不要放弃任何可获取相关信息的机会 (如果见面，就感谢他并确认采时间,地点；如果不行，就问他能否进行电话采访，如我的兰州504厂之行；如果还是不行，就请求推荐一位与他所从事工作相似的人。要有不到黄河心不死,不见棺材不落泪的觉悟) 如何找到生涯人物 读研：通过我的老师的介绍，没有吃“闭门羹” 就业：自己查找核工业相关的企业地址，直接上门采访（217）。由于核工业的特殊性，所以网上难以查到相关资料，并且难以进入厂区（504）。 返回 怎样进行提问 1. 自己:感兴趣的方面（出国，上研，就业）和具体情况提问 2.对方:提问采访人物所关心的问题（哪怕你并不喜欢）,在与北大刘副教授及401范副处长等人的谈话中我都活用了这一点 3.在轻松状态下提问各人提的问题（没能预期执行） 4.设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。 (注:通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息,不是去求职) 所问问题应避免: 1.不合时宜. “最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化?” “这个行业目前处于什么状态，发展前景如何？” 2. 缺少礼貌. “您现在月薪多少?年底分红呢?” 改为 “您能告诉我您现在月薪在什么范围么?3000~4000?”(217) 采访获得的信息简单来说就是: 获取尽可能完整准确最新的行业信息 确定我的优势及不足之处 从采访中获得了哪些信息——读研 对于读研，“老板”一般 首先注重人品，北大刘副教授主要跟我谈了诚信和谦虚（不要“浮”，要低调），他认为这不仅仅是做个好学生，更是做人最起码的要求。清华陈教授主要谈的热情、有集体意识、不怕苦累，如果没热情那么一切就免谈，能够团结同事、同学共同奋斗。 其次，在能力要求上，像动手能力、人际交往能力等等不仅仅是学习更是为人处世所必需的。 最后，在学习上，本科阶段专业课学好是必须的，像英语、计算机这些工具学科也要有一定水平（清华很看重这些）。 从采访中获得了哪些信息——就业 就业与读研有相似之处，领导关心的也是人品，基本与读研一样，但企业不同于学校之处是他们更加注重沟通能力，像我这次采访的401范副处长认为，只有沟通，才能相互了解、相互认识，才能在实践中不断提高，因为工作中的得与失只有通过交流、沟通，相互学习、参考，才能避免走弯路，才能真正达到共同提高的目的。 在能力要求上，他们往往对外语、计算机尤为看重，甚至比你所学的专业还要看重。 还有一点就是创新能力。 （路线:━━━兰州～西安～抚顺 ━━━抚顺～北京～兰州 ━━━兰州～银川 ━━━银川～兰州） * * * * * * * * 1. 我是怎样定位生涯人物的 2.我联系生涯人物的过程 3.我怎样设置问题并提问 4.采访获得的信息及其对我的影响 返回 返回 宁夏核工业地质勘查院分析测试中心化验员某某 返回