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附件二： 2007年度“四川省精品课程” 申 报 表 学校名称： 四川大学 课程名称： 人力资源管理 课程层次（本/专）： 本 科 所属一级学科名称： 管理学 所属二级学科名称： 工商管理类 课程负责人： 陈维政 申报日期： 2007年4月 四川省教育厅 制 二00七年三月一日 填 写 要 求 一、以Word文档格式如实填写各项。 二、表格文本中外文名词第一次出现时，要写清全称和缩写，再次出现时可以使用缩写。 三、涉密内容不填写，有可能涉密和不宜大范围公开的内容，请在说明栏中注明。 四、除课程负责人外，根据课程实际情况，填写1-4名主讲教师的详细信息。 五、本表栏目未涵盖的内容，需要说明的，请在说明栏中注明。 1、课程负责人情况 1-1 基本 信息 姓 名 陈维政 性别 男 出生年月 1951.11 最终学历 研究生 职称 教授 博导 电话 028 学 位 工商管理硕士 （加拿大多伦多大学） 职务 四川大学企业组织与人力资源管理研究中心主任 传真 028 所在院系 工商管理学院人力资源管理系 E-mail Charleswchen@163.com 通信地址（邮编） 四川大学工商管理学院，610064 研究方向 企业组织与人力资源管理 1-2 教学 情况 近五年来讲授的主要课程 课程名称 课程类别 周学时 届数 总人数 人力资本管理公选课?3 1 78 组织与人力资源管理(英文)本科专业基础课 2 1 38 人力资源管理 本科专业课 4 5 150 组织理论与组织设计 本科专业课 4 1 32 人力资源管理(英文) MBA专业课 8 6 400 劳动关系管理 MBA专业课 4 4 100 组织行为学（英文） MBA专业课 4 6 400 人力资本与公司治理 MBA公选课 4 1 180 企业管理理论前沿 博士生专业基础课 4 4 160 企业组织与人力资源管理 博士生专业课 4 5 12 近五年承担的实践性教学 毕业设计与论文指导(博士) 4 8 毕业设计与论文指导(硕士) 5 8 毕业设计与论文指导(MBA) 6 41 毕业设计与论文指导(本科) 5 10 1-3学术研究 近五年来承担的学术研究课题 [1]“国有企业在变革中组织文化与领导方式对提高组织绩效的实证性研究”，国家自然科学基金项目，2002年1月—2004年12月，批准文项目负责人。 [2]“中国加入WTO之后解决就业问题新思路：工作分享制的实证研究”，国家社会科学基金项目，2002年1月—2005年9月，批准文号02BJL002，项目负责人。 [3]“企业所有权安排与治理机制的权变模式研究”，教育部人文社会科学研究项目，2003年1月—2004年12月，批准文号02JA790041，项目负责人。 [4]“双向视角的员工组织关系I-P/C模型实证性研究”2004（1），第一作者； [3]“工作分享制：解决国企冗员问题的有效途径”《管理世界》2000（6），第一作者； [4]“双向视角的员工组织关系探索”《中国工业经济》2005（1），第一作者； [5]“企业社会绩效评价的利益相关者模式”《中国工业经济》2002（7），第一作者； [6]“国企产权重组：几个重要理论问题的辨析”《中国工业经济》2000（6），第一作