生涯的意义.pptVIP

書 籍 生涯規劃與發展 朱湘吉 編著 華立出版社 ISBN:957-784-177-5 生涯的意義 成功人士? 比工作或職業的範圍大 道路：引申為『人生的道路，發展途徑』 Super 對『生涯』的定義： 『一個人生活裡各種事件的演進方向和歷 程，綜合個人一生中各種職業和生活的 角色，並藉由此表現出個人獨特的自我 發展組型』 生涯的意義（金樹人） 生涯如同馬場上馳騁競技，隱含有未知、冒險、犯難的精神 『向上的職業流動』：行業由基層循級 而上『職業穩定』：特定的就業狀態 意含『持續性』『持久性』 生涯的意義（金樹人） 生涯對個人的前程發展而言，均有跨越『時間』與『空間』的意涵 生涯界限: 『工作』『職業』＜『生涯』＜『生命』『生活』 工作、職業或事業 情感、婚姻與家庭 個人的自我成長和身心發展 (薛恩，Schein，1978) 方向性 『它』是生活裡各種事態的連續演進方向 『它』--『內心中自己的引導者』 『它』--可能是自我概念、生命意義 價值觀 、追求需求的滿足、 特質、興趣、能力 時間性 生涯的發展是一生當中連續不斷的過程 每個現在的『位置』，都受到過去『位置』的影響，也是為未來的『位置』預作準備，這些『位置』是『依序』發展 空間性 生涯是以事業的角色為主軸，也包括其他與工作有關的角色 不同年齡發展階段橫切面來看，同時呈現不同角色 這些角色不全然是職業，但又都與職業活動有直接或間接的關係 就空間性而言，雖然生涯重心會在不同角色間浮動，所謂『生涯』專指以事業角色為主軸的生活經驗 獨特性 每個人的生涯發展是獨一無二的 排行、性別、家庭經驗、經濟條件、教育 機會、、、等差異 現象性 只有在個人尋求它的時候，它才存在 生涯的存在是個人主觀意識所認定的存在 生涯是種對客觀『位置』的主觀知覺 ---『人如何看待他的工作』 主動性 人是生涯的主動塑造者 主動思考、計畫、改變環境、創造環境 規劃的涵義 規劃的力量：規劃後的目標，集中能量， 突破障礙，產生安全感 生涯規劃的目的（如下頁圖表） 規劃成功的要件 規劃是自覺的選擇 能信才能見 規劃是行動的開始 全然地投入生活 長期規劃 : 10 年 以 上 中期規劃 : 3 至 5 年 短期規劃 : 3 年 內 生涯規劃的方法 (1/2) 便捷的生涯規劃法 （一）自然發生法 （二）目前趨勢法 （三）最少努力法 生涯規劃的方法 (2/2) （四）拜金主義法 （五）刻板印象法 （六）櫥窗遊走法 （七）假手他人法 七種生涯規劃方法的比較 動動腦(小組成績) 請各組討論、書寫、報告 : 比較這些方法的限制與缺失 系統生涯規劃方法 優點 1.認識自己的特質及價值所在 2.認識工作世界的現況和趨勢 3.找到可以實現自己的趨勢 4.瞭解工作只是人生的一部份，而非全部 * * 獨特性 終生性 發展性 總合性 生涯的特性： 我不能決定生命的長度 但我卻能 決定生命的廣度與深度 換色 覺知與承諾 設定方向 認識自己 認識工作世界 確立目標 付諸行動 評估回饋 覺知與承諾 設定方向 它是一個 循環而上 的過程 看講義 孔子說：三十而立……… 我們希望回顧人生不應有恨，從容面對人生的結束。 然人生要如此沒有遺憾，如何規劃人生即為不容易之事。 最後不必以成敗論英雄，但求自在圓滿。 生涯的目的，也僅在於為自己的生涯目標或生涯意義負責。 廣域與範圍(breadth or scope) 深度(depth) 廣域與範圍(breadth or scope) 深度(depth) 廣域與範圍：指個人終生所扮演的各種不同角色 深度：指個人在扮演每一角色所投入的程度