[PPT]-《中华人民共和国劳动合同法讲义》(36页)-合同协议.pptVIP

? 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，单位需按经济补偿2倍标准支付赔偿金（第八十六条）。 ? 用人单位违反本法规定未向劳动者出具《解除或者终止劳动合同证明》 的，行政责令改正；造成损失的，应承担赔偿责任（第八十九条）。 ? 用人单位招用其他单位未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他单位造成损失的，应承担连带赔偿责任（第九十一条）。 注意用人单位变化不影响劳动合同履行的二种情况： （1）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项， 不影响劳动合同的履行（第三十三条）。 （2）用人单位发生合并、分立等情况，原劳动合同有效且由继承其权 利和义务的单位继续履行（第三十四条）。 ? 劳务派遣单位法律责任（第九十二条）： 单位违反本法，由劳动行政部门和其他主管部门责令改正；情节 严重的，处以每人（用工）1000~5000元罚款，并由工商行政部门吊销 营业执照；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 ? 不具备合法经营资格用人单位法律责任（第九十三条） ： 该单位和出资依法承担用人单位的法律责任，依依支付劳动报酬、 经济补偿、赔偿金，并依法承担赔偿责任。 该单位违法犯罪，依法追究法律责任。 ? 个人承包经营法律责任（第九十四条） ： 违反本法招用劳动者给其造成损