历史论文-近代企业官利制度 .pdfVIP

引进与变革:近代中国企业官利制度分析 朱荫贵 内容提要 　官利制度是近代中国股份制企业中独具特色的分配方式。 它与西方股份制企业制度引进中国相伴而生 ,是经过变革而又适应中国社会 经济结构的一种经济制度。近代中国社会经济结构的环境条件、中国近代资 本市场的高利贷性质和中国悠久的商事习惯 ,是导致其产生和长期存在的根 本原因。其本身利弊共生 ,但却适应当时的社会。正是这些独具特色的事 物 ,给后人认识近代中国国情提供了极好的途径。 关键词 　官利 　近代中国 　股份制企业 　分配方式 近代中国 ,是一个中西相撞、变动剧烈而又新旧杂陈的时代。 其中 ,经济领域中的变动尤为明显。1872 年 , 当轮船招商局在上 海成立营运时 ,它同时也标志着一种中国历史上未曾出现过的、面 向社会“招股集资”、“合众力以成”的新型企业组织形式 ———近代 股份制企业在中国开始出现。此后 ,这种从“泰西”引进的企业组 织形式在中国逐渐得到了推广。但引人注目的是 ,像许多别的向 西方学习和从西方引进的事物一样 ,它在中国出现时 , 同样也打上 了中国式的“印痕”, 出现了与西方股份制企业不同的“变革”。在 利益分配方面实行的官利制度 ,就是这种“变革”的典型一例。 关于官利 , 以往在对中国近代企业制度和民族资本企业进行 1·45 · 《近代史研究》2001 年第 4 期 研究的论著中时有涉及 ,但关注点大多集中于该制度对企业负担 的增加和对民族资本积累的影响。也有专文对晚清时期的官利制 ① 度、官利制度与中国公司筹资等问题进行过探讨。 本文拟在前 人研究的基础上 ,进一步对该制度的特点、产生的原因、延续 70 多 年的状况进行全面考察 ,重点分析中国社会中导致其产生、普遍存 在和延续 ,也就是导致其产生“变革”的种种因素。希望这种分析 , 能够从一个侧面加深我们对产生这种制度的近代中国社会经济结 构的认识。 一、近代中国普遍存在官利制 一般来说 ,股份公司面向社会招股集资兴办企业时 ,购买企业 股票的股东和企业之间形成的是风险共同承担、利益共同分享的 关系。这种关系在利益分配时的体现 ,是股息视当年利润的多少 而定 ,盈利多则分红多 ,盈利少则分红少 ,股息率视利润的多少而 上下浮动 ,并不固定。但是 ,近代中国存在的官利分配制度 ,却与 这种一般股份制企业的分配方式不同。 “官利”,又称“官息”,也称“正息”、“股息”、“股利”,与“余利”、 “红利”对应称呼。它的特点在于:其一 ,不管是谁 ,只要购买了企 业的股票成为股东 ,就享有从该企业获取固定利率 ———官利的权 利 ,而不管该企业的经营状况如何。其二 ,这种固定的官利利率一 般以年利计算。其利率虽因企业情况和行业领域不同而有差异 , 但大体 19 世纪七八十年代是年利 1 分 ,清末一般在 8 厘 ,20 世纪 ① 邹进文、姚会元 : 《近代股份制的“中国特色”之一———试论清末股份企业的“官利 制”》, 《中国经济史研究》1996 年第 4 期 ; 张忠民 : 《近代中国公司制度中的“官利” 与公司资本筹集》, 《改革》1998 年第 3 期。 1·46 · 引进与变革 :近代中国企业官利制度分析 二三十年代降低到 6 厘。因为必须支付官利 ,所以企业年终结账 , 不是从利润中提分红利 ,而是先派官利 ,然后结算营业利益。不 ( 足 ,即谓之亏损;有余 ,则再分红利 红利在这里被称为余利或直称 ) 红利 。其三 ,只要股东交付股金 ,官利即开始计算。虽工厂尚未 建成开工 ,铁路尚未建成通车 ,官利也需支付。由于企业在没有利 润的情况下也需支付官利 ,所以常常“以股本给官利”,或“借本以 ① 给官利”。 由于官利具有这些性质,所以股东对公司而言就不仅 仅是投资人 ,而且还是债权人。股票也不仅仅是投资证券 ,而是同 时兼有公司债券的性质。