济南大学生就业及就业需求状况的调查报告.docVIP

济南大学生就业及就业需求状况的调查报告 今年，席卷全球的金融危机对2009年高校毕业生就业产生极大影响，许多大学生产生困惑：“毕业了，我们去哪里就业？”为了了解大学生的就业状况及需求，济南团市委在部分高校开展了“2009年济南青年就业及就业需求状况的调查”，针对大学生群体进行了调查。本次调查采取问卷抽样、召开座谈会等方式，选取山东大学、山东建筑大学、济南大学、山东轻工业学院、山东财政学院、山东艺术学院等 6所在济高校，发放问卷2000份，回收问卷1972份，回收率98.65%，有效问卷1693份，有效率85.81%，召开座谈会两次，个案访谈13人。 一、样本分析 （一）基本情况 样本显示，调查对象性别为男性993人，占58.65%，女性700人，占41.35%。 年龄均为17—29岁，其中17—19岁28人，占1.65%，20—29岁1665人，占98.35%，“80后”仍是毕业生的主体。 政治面貌以共青团员居多，依次为：共青团员1194人，占69.34%；中共党员391人，占23.10%；群众55人，占3.25%；其它9人，占0.53%。由此可见，大学生队伍的政治素质较高。 受教育程度为：本科1239人，占73.18%；大专75人，占4.43%；.研究生及以上63人，占3.72%；高中（中专、技校）19人，占1.12%。 （二）对就业形势认识清晰，具有务实的就业观念，但对就业政策把握欠缺，缺乏到基层工作的意愿。 1、对就业形势既对自己有清醒认识。 对就业形势，有1204人认为“形势严峻，就业难”,占71.12%；245人认为“形势正常”，占14.47%；5.73%的人选择“不了解”，只有4.31%的人认为“形势较好，就业容易”。 许多大学生对自己有客观认识，“认为自己目前最欠缺的素质主要是”：“相关工作或实习经验”，占43.53%，沟通协调能力，占26.05%，“承受压力、克服困难的能力”，占17.78%，“专业知识和技能”，占16.60%，“ 基本的解决问题能力”，占10.87%，其他占6.67%。而相关工作或实习经验恰恰是许多用工单位招聘的重要门槛。 2、择业观念更加务实。 这一点从以下三个方面显示，首先，“先就业，后择业”成为主流思想。754人选择“先就业，后择业”，占44.54%；374人选择“一步到位，有固定收入”，占22.09%；232人选择“自主创业”，占13.70%；205人选择“不就业，继续深造”，占12.11%。 其次，选择单位更注重实际。对于“您想选择什么样的单位就业”一题的选项（如表1）（注：由于此题为可选两项选项，结果带有交叉性。）进一步说明了这个问题。 表1 您想选择什么样的单位就业（按选择顺序排列） 选项 人数 比例 国有企业 618 36.50% 外资企业 442 26.11% 民营企业 380 22.45% 机关事业单位 352 20.79% 自主创业 261 15.42% 合资企业 117 10.45% 由上看出，位于三位的是选择企业，这一点与五年以前发生了重大变化，2004年的调查数据显示，大学生择业的首选为“专业技术人员”，占33.02%，“党政机关事业单位”位居第三位。（《中国济南 2005青少年状况与发展》） 第三，工资收入的标准有所降低。认为自己能接受的工资标准依次是：2000—2500元，占30.06%；1000—2000元，占25.40%；3000以上占20.38%；2500——3000元占17.60%，因其中有一部分是研究生，这种选项较符合济南市的城市收入现状。 3、多数大学生不愿去西部及农村发展。 许多大学生有到中小城市或西部去发展的意愿，占样本的50.44%，而持相反态度的占39.40%，表现出大学生们对大城市就业难形式的清醒认识。 但对于到农村发展表现出鲜明的反对态度，对于“如果有岗位，您愿意到（留在）农村发展吗”，“不愿意”选项占首位，有610人，占36.03%；其次是“不一定，主要看是否有前景”，有603人，占35.62%；选择“愿意”的只有372人，占21.97%。 4、欠缺对就业创业政策的了解。 样本显示，只有163人选择了很了解，占96.3%；有一定了解的为1027人，占60.66%；还有360人选择了不了解，占21.26%。由此可见，在大学生中进行就业创业的政策宣传是一项重要任务。 （三）、就业现状不乐观，获取就业信息渠道广泛。 1、目前只有三成多的毕业生工作确定。 对“您现在工作确定了吗？”有198人选择“正在工作”，占11.70%，434人选择“已确定”，占25.63%，1060人选择“没确定”，占62.61%，已有工作意向的合计为37.33%，这个数据与与全国政协会议上提供的预计今年大学生的就业率36%基本接近。 2、获取就业帮