东兴牧业生猪标准化养殖场目标绩效考核制度.docVIP

东兴牧业生猪标准化养殖场 目标绩效考核制度 妊娠舍 工作重点：搞好妊娠母猪的饲养管理，确保母猪体况正常，做好舍内清洁卫生，减少流产和死胎，增加产仔数及仔猪初生重。 （一）指标： 1、怀孕母猪在怀孕100日龄内膘情保持7成左右，产前5—7天八九成膘； 2、母猪胎产仔达到12头以上，所产仔猪初生重每头平均1.4千克； 3、每人饲养妊娠母猪150头。 （二）酬与奖惩 1、工资每月每人1000元（含打扫卫生210元，每天7元，圈舍内巷道每天二次，舍外巷道卫生每天一次，考核2元，舍内卫生包括收猪粪到干粪池每天两次，每次2.5元）； 2、第一个情期（18—22天）检出1头返情猪奖4元，技术员检出不计； 3、上产房时体况检测每月考核工资50元，过肥过瘦一头扣10元/头，直至扣完； 4、母猪的保胎工作，怀孕30天以后，每月流产不超过2%，每多一窝扣20元，少一窝奖40元（因疫情或注射疫苗7天内造成的非正常流产不计算在内）； 5、产活健仔（1.4千克以上、无畸形的健康仔猪）11头以上，增加一头奖2元，减少一头扣1元； 6、仔猪初生重平均达到1.4千克（以窝计，最高不超过1.75千克），每头仔猪初生重平均超过或降低0.1千克奖惩 1.5元； 7、妊娠母猪饲养每超出一头每天补助0.1元。 分娩舍 工作重点：搞好产房消毒、接产及保温工作，及时断奶，让仔猪吃足初乳，固定好奶头，搞好交叉寄养，做好仔猪补料，预防仔猪黄白痢的发生，预防母猪产后不食、乳房炎、子宫内膜炎，增进泌乳，尽量提高仔猪成活率和断奶窝重。 （一）技术指标： 1、哺乳率（健仔数/产活仔数）、哺乳仔猪育成率（断奶数/健仔数）90%（950克以下、弱残仔猪，计入活淘，不算死淘率；断奶后一周内死亡的计入产房）。 2、30日龄健仔平均个体重7千克，最小的不低于5千克（每栋最后一批猪必须全部转到保育舍，小于5千克的算活淘不计入断奶数）。 3、确保母猪断奶后的膘情达到八成。 4、每人饲养产仔母猪30头。 （二）计酬与奖惩： 1、基础工资每月每人1000元（含打扫卫生210元，每天7元，圈舍内巷道每天二次，舍外巷道卫生每天一次，考核2元，舍内卫生包括收猪粪到干粪池每天两次，每次2.5元），值班费100元，发现一次无人值班扣10元； 2、转保育舍30日龄时平均个体重7千克，每超或低0.1千克，每头奖惩0.5元； 3、哺乳仔猪育成率90%，每增减一头，奖惩20元； 备注：因母猪群发生疫情时，致使生产不正常，可执行发下标准，即育成率80%，30日龄平均个体重6.5千克，7—9月份6.3千克。 4、饲养产仔母猪超出一头每天补助0.5元。 三、保育舍 工作重点：合理分栏群养，加强调教定位，减少转群后的应激腹泻，搞好通风换气，防止咳嗽气喘，少添勤喂，自由采食，减少饲料浪费，提高增重速度，提高饲料利用率。 （一）技术指标： 1、每月育成率95%（转群个体重小于5千克及病残的不计）； 2、70日龄出保育舍平均个体重27千克； 3、期内料重比1.7：1； 4、饲养保育猪400头。 (二)计酬与奖惩： 1、基础工资每人每月1000元（含打扫卫生210元，每天7元—圈舍内巷道每天二次，舍外巷道卫生每天一次，考核2元，舍内卫生包括收猪粪到干粪池每天两次，每次2.5元）； 2、料重比每超过或低0.1，每批惩奖50元； 3、按育成率95%计算，多活1头奖25元，少一头惩15元； 4、饲养保育猪400头，每超一头每天补助0.1元。 备注：因猪群发生疫情时，致使生产不正常，可执行如下标准，即育成率90%，70日龄出保育舍平均个体重21千克；分娩保育段暂发工资按每月1000元。 四、生长育肥段（含公猪） （一）技术指标； 1、饲养育肥猪定额200头，种公猪6头。 2、期内死淘率3%； 3、搞好猪舍卫生。 （二）计酬与考核 1、基础工资1000元（含打扫卫生210元，每天7元，圈舍内巷道每天二次，舍外巷道卫生每天一次，考核2元，舍内卫生包括收猪粪到干粪池每天两次，每次2.5元）； 2、饲养育肥猪200头，超出一头每天补助0.1元； 3、按成活率计算，多活1头奖25元，少1头惩10元； 4、种公猪每头每月补助30元。（圈舍内巷道每天二次，舍外巷道卫生每天一次，考核1元。圈舍内卫生包括公猪运动场和粪沟每天两次收猪粪到干粪池并清扫圈舍，考核每次1.5元）。 五、人工授精技术人员 （一）技术指标： 1、后备母猪9月龄、断奶母猪14天内的空怀母猪配种率95%以上，情期受胎率90%以上，窝均产活仔数12头以上； 2、合理利用种公猪，严格按选配计划和操作规程搞好配种； 3、及时填写配种档案卡、做到耳标相符，项目无遗漏，资料准确。 （二）计酬与奖惩： 1、人工授精技术员基础工资3000元； 2、完成配种率奖100元、否则惩50元，产仔每增减1头奖惩2元