股权激励与股利分配来自中国上市公司的经验证据..pptVIP

股权激励 小组成员： 周春晓 张雨馨 周莹莹 唐文通 王致君 徐 辉 与 股利分配 ——来自中国上市公司的经验证据 * 目录 一.引言 二.理论分析与研究假设 三.模型建立与变量定义与样本选择 四. 实证结果及其分析 五.结论及研究展望 * 引言 2005年12月31日证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法》，这是我国公司经理人股权激励真正启动的标志。之后又出台了一系列进一步规范股权激励的文件，这些文件规范的内容大多与限制经理人的操纵行为有关。 股利分配的决策权应该掌握在董事会和股东大会手中，但也会受到经理人的影响。同时，理论上讲，股权激励应该是对经理人的激励，但在两职兼任情况下，我国上市公司中很多激励对象都是董事会成员。因此，公司管理层（包括经理和董事）既是股权激励对象又是股利分配决策的参与者