人事管理系统设计报告1.docVIP

《SQL Server网络数据库及其应用《SQ Server网络数据库及其应用人事管理作为管理的一个重要方面，其可变因素多，管理方面繁琐复杂，时间跨度比较大，再加上其固有的基数也很大，因而形成了巨大的数据量。在以前用人工管理方式以人为方式处理这样大量的数据，不可避免地增加了管理的工作量及复杂程度，并且人为方式固有的不严密性常常带来工作各个方面中的疏漏，使得管理更加复杂，常常让工作人员感到非常麻烦。 根据现实情况，要彻底改变原来的不利局面，以适应现代化管理发展，最佳的改进途径是建立一个完善的计算机管理信息系统，用计算机实现对数据的搜集、加工、存储等精确处理，并且充分发挥网络技术成熟性和便利性的优势，加快信息流动，及时反馈，全面提高工作效率系统开发背景和意义公司规模不断的扩大，公司数量急剧增加，有关公司的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量，需要相应的管理系统来提高公司管理工作的效率，做到信息的规范管理、科学统计和快速查询，以减少管理方面的工作量。随着公司招生规模逐步扩大，管理的信息化越来越受到人们的重视。在，各种管理信息系统也越来越多，很大程度地提高了管理的效率和质量。但也存在系统本身功能比较简单，各部门不能实现信息的共享，不能适应实际管理中的变化等一些问题。为了提高信息处理的效率和质量，增加管理工作的透明度，逐步实现办公自动化，建立一个统一的人事管理库，让各部门使用同一套信息数据，各部门根据各自的权限对同一套信息数据进行更新维护，这样便可以通过共享数据信息，减少许多无谓的重复工作，这样既提高了计算机软、硬件的使用效率，同时也提高了统计信息的准确性、真实性，而且还能大大方便我们对公司信息的管理，提高我们的管理质量用它可以解决公司大量繁杂的信息管理工作等问题，提高工作效率。通过该课程设计使公司能够针对具体软件工程项目，全面掌握软件工程理管、软件需求分析、软件初步设计、软件详细设计、软件测试等阶段的方法和技术，使公司进一步理解和掌握软件开发模型、软件生命周期、软件过程等理论在软件项目开发过程中的意义和作用，培养公司按照软件工程的原理、方法、技术、标准和规范，进行软件开发的能力，培养公司的合作意识和团队精神，培养公司对技术文档的编写能力，从而使公司提高软件工程的综合能力，提高软件项目的管理能力。本课题拟定开发适合实际的，具有易操作、易维护、良好人机界面等特点的人事管理系统管理员工基本信息 查看员工基本信息 添加员工基本信息 更新员工基本信息 删除员工基本信息 （2）员工部门调动模块的主要功能包括：管理员工部门调动纪录 查看员工部门调动纪录 添加员工部门调动纪录 （3）部门信息管理模块的主要功能包括：管理部门基本信息 添加部门基本信息 更新部门基本信息 删除部门基本信息 （4）部门人员管理模块的主要功能包括： 管理部门人员 查看部门人员基本信息 （5）用户管理模块的主要功能包括： 管理用户 添加用户 删除用户 修改用户密码 用户退出系统 5.3 功能模块划分 人事管理模块的总体功能模块如图5-1所示可以清晰看出本系统的功能，以及功能模块之间的关系。  本系统使用者分为三个角色，分别是普通用户、普通管理员和系统管理员。普通用户浏览流程图如图5-2所示，普通管理员管理流程如图5-3所示，系统管理员用户管理流程图如图5-4所示。 5.4 数据库设计 5.4.1 数据库概念结构设计 人事管理系统PMS的实体关系（E-R）设计是建立在需求分析和系统分析基础上的。本系统的尸体比较简单，包括员工Employee、部门Department、调动Transfer和用户User。其中每一个部门可以包含很多员工，每一名员工可以包含多条调动信息，每一个部门可以经过多次的调入和调出，所以部门与员工、员工与调动、部门与调动之间的关系都是一对多的关系。系统的E-R图如图5-5所示。 5.4.2 逻辑结构设计 数据库PMS中设计了4张表—部门信息表Department、员工信息表Employee、部门调动表Transfer和用户信息表User。 （1）、User用户信息表。表User用来存储用户基本信息，包括用户编号、用户密码、用户状态和用户类型。结构如下： User用户信息表 编号 字段名称 数据类型 说明 1 UserID Int 用户编号（主键） 2 Password Varchar(200) 用户密码 3 State int 用户状态（0：表示不可用 1：表示可用） 4 UserType int 用户类型(0：普通用户1：普通管理员 2：超级管理员) （2）、Department部门信息表。表Department用来存储部门信息，包括部门编号、部门名称、部门描述、上级