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文件名称： 仓储部组织架构、岗位职责及任职需求 文件编号： WI-WH-002-A 版 本： A 核 准： 日期: 审 核： 日期: 拟 制：雷忠诚 日期:2011-2-25 文件修订变更履历表 版次 修订理由及内容摘要 修订页次 修订日期 A 新制定 文件发行收文单位 发行 控制章 部门 采购部 质量部 仓储部 体系部 售后服务部 制造部 P M C 部 市场部 业务部 财务部 研发部 人事行政部 工程部 总经办 份数 1 1 1 目的 明确本部门职责权限及各岗位任职要求。 2.适用范围 适用于公司仓储部。 3.职责 3.1仓储部：负责本文件的制定、维护及存档。 3.2人事行政部：本文件的存档。 4.定义 无 5.工作程序 5.1 组织架构图 5.2总职责 负责所有原材料的来料接收、清点、验收、入库； 负责原材料仓、报废仓、不良品仓、成品仓的仓储管理工作； 按计划发放各种原材料，并及时做好手工账和ERP系统账； 负责呆滞料的定期处理； 负责不良原材料的退货处理工作； 负责所有库区的消防安全和物品安全； 完成成品的发运工作。 5.3岗位职责及任职需求 5.3.1仓库主管 工作职责： 负责制定仓库的管理文件，并对仓库进行日常工作的管理。 负责本部门员工的绩效考核与培训工作。 负责组织盘点工作的开展与总结。 负责监督仓库原材料收货、储存和发放的管理。 负责监督仓库成品入库、储存和发运的管理。 负责规划仓库的区域，监督原材料、成品和不良品的标识与隔离。 负责仓库7S的管理工作。 负责监督仓库物料和成品的发放管理，利用先进先出的原则，并对物料进行分类分区域，采用A\B\C重点法进行管理。 严格执行《仓储管理规定》的操作要求。 积极配合其他部门的工作。 任职资格: 教育背景: ◆大专以上学历，物流类或仓储管理相关专业。 培训经历: ◆接受过物流专业知识的培训。 经 验: ◆3年以上大中型企业仓库管理经验。 技能技巧: ◆具有良好的道德品质和企业意识。 ◆较强的规划能力和执行力。 ◆熟悉各种办公软件和ERP系统。 ◆精通企业内部物流管理。 态 度: ◆工作细致、严谨。 ◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； ◆具有较强的工作热情和责任感。 5.3.2仓库文员 工作职责： 负责原材料收货与发放数据的及时录入。 负责成品入库与发运数据的及时录入。 负责各类办公用品和客供料信息的及时更新。 负责仓库所有单据的整理与管理 积极完成领导交给的其他任务。 任职资格: 教育背景: ◆中专或高中以上学历，计算机类专业。 培训经历: ◆接受过仓库管理方面专业知识的培训。 经 验: ◆两年以上数据处理经验。 技能技巧: ◆精通WORD\EXCEL等办公软件； ◆熟悉仓库内部操作流程，熟悉ERP系统。 态 度: ◆工作细心，对数据敏感； ◆具有较强的判断能力和灵活性； ◆具有较强的工作热情和责任感。 5.3.3仓管员、物料员 工作职责： 负责仓库各种物料的验收、入库、发放等工作； 负责库房的整理工作； 定期清理呆滞物料； 定期抽盘各种物料，保证卡物账的一致性； 负责仓库各种物料及成品的安全； 积极协助仓库主管完成仓库的各项工作。 任职资格: 教育背景: ◆中专或高中以上学历， 培训经历: ◆接受过仓库管理知识的培训。 经 验: ◆二年以上工厂仓库工作经验。 技能技巧: ◆熟悉电子物料及仓库管理流程； ◆熟悉电脑基本操作，懂ERP系统。 态 度: ◆工作细心，态度端正； ◆具有较强的工作热情和责任感。 6.支持性文件 6.1《人力资源管理程序》 7.相关记录 无 8.附件 无 仓储部组织架构、岗位职责及任职需求 文件编号 WI-WH-002-A 页码/总页数 3/3 版本号 A 仓 管 物料员 仓 管 物料员 仓 管 原材料仓 贵价品仓 成品仓 仓库主管 仓库文员 财务总监