加强少年宫教师队伍管理的探讨定稿.doc

加强少年宫教师队伍管理的探讨 摘要：少年宫作为校外教育的主体，是实施素质教育的重要途径，已经成为社会关注的焦点[1]。加强少年宫教师队伍的管理，对保障少年宫教育健康发展尤为重要，通过对少年宫专职和兼职教师的分析，提出加强少年宫教师队伍建设的建议。 关键词：少年宫 教师 管理 一、引言 少年宫是公益性青少年校外综合性专门活动场所，是加强青少年思想道德建设、净化社会成长环境的重要阵地，是实施素质教育的有效途径，是社会公共服务体系的有机组成，是开展青少年社会教育的公共平台。 人才是成就事业的关键因素，要干一番事业，没有人才只能是空谈，资金设备固然重要，但他们都是由人来掌握和控制的，在人、财、物诸因素中，人是最活跃、举足轻重的因素。关键点，只有充分和利用好，少年宫才能真正实现可持续发展“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师素养，立德为本”。高素质的队伍是教育的生命源泉，师德师风建设是教育的灵魂所在，在教师队伍中进行作风建设和道德建设具有十分重要的意义。造就一支高素质的教师队伍，是教育发展的重要保证加强师德师风建设，努力营造尊师重教良好氛围开展教师职业道德规范培训把师德师风作为年度考核、职称晋升、评优评先、教师评选、职务聘任的重要指标,师德师风建设的各项措施落到实处。弘扬师德师风建设先进典型大力宣传和表彰奖励那些道德高尚、作风正派，治学严谨、在师生中社会上有良好声誉的，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，引导和激励广大自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，真正成为学生的楷模和表率。师资培训师资培训是提高教育教学质量的基本保证，是全面提高教师队伍整体素质必要途径，是实施素质教育的根本要求。工作中增强教师培训的责任感、紧迫感，认识到继续学习、终身学习的重要性，努力营造一种比学赶超的浓厚氛围教师评价制度在指导、监督教师的常规教育教学工作，激励教师开展创造性劳动，及时反馈教学信息等方面具有重要的作用，成为管理中极为重要的一个环节，甚至直接影响教师队伍的稳定和师资建设的质量，影响稳步、可持续发展。显性与隐性相结合绩效与发展相结合他评与自评相结合过程与跟踪相结合合理反馈评价结果对评价结果进行及时、合理的反馈。反馈结果时效性，更反馈的方式方法。心理反应承受能力，选择的方式反馈，积极主动妥善地做好教师的心理调控工作，使评价对象在最大接受或认同学校对其所出的评价结果。职称晋升、评优评先、教师评选、职务聘任．[D]．硕士学位论文，，2007． ．[D]．硕士学位论文，，2011．余晓林