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新《安全生产法》与《环境保护法》在实际工作中的应用.doc

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新《安全生产法》与《环境保护法》在实际工作中的应用

新《安全生产法》与《环境保护法》实际工作中应用 摘要:安全生产事关人民群众生命财产安全和社会稳定大局。在党中央、国务院的正确领导下,在各地区、各部门的共同努力下,全国安全生产状况保持了总体稳定、持续好转的发展态势,但安全生产形势依然严峻。新《安全生产法》于2014年12月1日颁布实施,这是安全生产法制建设的一件大事,为推进依法治理,建立规范的安全生产法制秩序提供了强大的法律武器,也为我们的安全生产监督管理工作提供了法律支持。新《环境保护法》2015年1月1日正式实施,法律条文从原来47条增加到70条,被称为“史上最严”。这意味着国家从上到下对安全环保工作的重视程度空前提高,安全环保工作的舆论环境和监管环境也将发生深刻变化。充分体现了习近平总书记等中央领导同志关于安全生产工作一系列重要指示精神,在坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线,牢固树立以人为本、生命至上的理念,正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”问题等方面,具有重大现实意义。为强化安全生产工作的重要地位,明确安全生产在国民经济和社会发展中的重要地位,推进安全生产形势持续稳定好转,新法将坚持安全发展写入了总则。“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价”。这是我们必须牢固树立的“红线意识”,安全生产工作应当正确处理好发展与安全的关系,实现安全与发展的有机统一。 关键词:新两法 安全 安全生产 引言:新“两法”新在哪里?对安全、环保工作提出哪些新要求?通过学习培训,根据新旧两法对照表,如:新《安全生产法》共7章114条,比旧法增加了17条,修改了70多个条款。在114条中,有71条与企业及其人员直接相关,进一步明晰了企业安全生产的主体责任。新法还新增了7种违法行为,包括未如实记录安全生产教育和培训情况,未将事故隐患排查治理情况如实记录或向从业人员通报,未制定或定期组织应急救援演练等。新《环境保护法》因其创新范围广、变革力度大、措施严厉等等。这样对新“两法”的新思路、新举措、新亮点、新要求有了更深的理解和认识,进一步增强了做好安全环保工作的信心。对于企业来说,感觉国家对安全生产越来越重视,为较好、较快适应新“两法”的新要求、新标准,这就要求我们改变思想观念,思想是行动的指南,应由浅入深、顺序渐进的吃透精神实质,把握法律要领,实现学有所用,学为所用,学以致用,从以前安全管理无计划,无目的,粗放型向有计划,有目的,精细型转变。?安全理念的转变是一项长期、复杂的系统工程,必须遵循规律,精心组织,有计划、有步骤地推进,把握新两法“完善安全生产监管措施”等重要变化的内涵。使新“两法”真正为企业的安全环保工作保驾护航。 新两法的宣传贯彻对于企业有着重要的现实意义。 安全和环保是生产的底线,更是红线。新《安全生产法》确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作12字方针。 “安全第一”要求从事生产经营活动必须把安全放在首位,不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益。“预防为主”要求把安全生产工作的重心放在预防上,强化隐患排查治理,“打非治违”,从源头上控制、预防和减少生产安全事故。“综合治理”要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段,充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用,抓好安全生产工作。坚持“十二字方针”,总结实践经验,新法明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制,进一步明确各方安全生产职责。做好安全生产工作,落实生产经营单位主体责任是根本,职工参与是基础,政府监管是关键,行业自律是发展方向,社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。 2、安全在工作中的必要性 2.1. 安全生产必须严格要求,任何疏忽大意,侥幸逃脱都是不可以的!侥幸是危险的前奏,追悔是安全的惩罚!在我们日常生活和工作中,处处可见不安全因素所导致的家庭悲剧,无论是交通事故、煤矿事故、化学品事故、还是工伤事故等,都给社会及家庭造成经济损失和精神上的打击,国家的财产损失,尤可亡羊补牢,但对于那些不能复苏的生命呢?……因此,我们必须从思想上重视“安全”,而不是口头上说说而已。 2.2.人人讲安全,人人要安全,安全是企业的命脉。如果把企业比做大厦,那么安全就是这大厦的奠基石,只有基石永固,大厦才能永远耸立。今年的安全月活动主题是:“强化安全基础,推动以管理提升”,因此,我们要从自身做起,从身边做起,做到“我不伤害别人、我不被别人伤害”。 2.3.特别是在我们的日常工作中,要认真贯彻落实《安全生产法》,让每个员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,“一切事故是可以防范和避免的”理念,严格各项操作规程,自觉规范作业行为,杜绝“三违”现象,提高每个员工的安全意识和安全素质,工作中遵循“有现场就有标准、有岗位就有规程”的安全管理思

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