银龙-《上下班途中安全和伤病管理办法》.docVIP

成都银利汽车零部件有限公司 成都银龙汽车零部件有限公司银龙发【2015】第19号 ★ 员工上下班途中交通安全和伤病管理办法 为了进一步加强职工上下班期间的安全管理，避免和减少意外事故的发生，避免或杜绝出现交通安全事故，特制定本办法。 一、交通安全管理的基本要求： （一）、公司所有员工要本着对自己负责，对家庭负责，对他人负责的态度，严格遵守交通法规，切实履行自己的责任和义务，避免交通事故的发生。 （二）、自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律法规，提高交通安全意识和安全技能。 （三）、公司对自驾小汽车、摩托车、电动车进行分类登记备案，所有驾驶小汽车、摩托车上下班的人员，必须依法取得机动车驾驶证，方可驾驶与证件准驾车型相符的车辆。 （四）、公司严格禁止超员、超速、酒后驾车、疲劳驾驶以及驾驶未经公安交管部门检验、无牌、无证、报废车辆等违法行为引起的交通事故或受伤员工，公司不承担任何义务，也不予以任何处理，由交管部门负责处理，一律按照事假处理（应当办理请假手续）。 （五）、对驾驶车辆（包括小汽车、摩托车、电动车、自行车）上路行驶的人员，必须系好安全带和正确戴好头盔，按既定正确的回家路线行驶。 （六）、驾车人上下班回家既定途中如果受到机动车或非机动车伤害后，应迅速拨打“110”、“120”电话报警或求救，并及时电话报告公司负责人（包括交通事故发生的时间、地点、人员受伤情况、现场照片或视频等）。 二、员工上、下班途中发生交通事故，有下列情形之一的，不申报工伤:? （一）、公安交警部门出具的道路交通事故责任认定书中本人负主要责任的。? （二）、员工驾驶的车辆，明显超出上、下班所经路途和上、下班正常时间，发生交通事故的。? （三）、驾驶与证件准驾车型不相符或无牌、无证、报废车辆发生交通事故造成伤亡的。? （四）、明知驾驶员及车辆存在重大安全隐患(驾驶员及车辆无有效证件、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶、超员驾驶、代驾、车辆失保失修、安全设施不完备、摩托车无安全头盔等)还继续驾驶和乘坐的。 （五）、法律法规规定的其他情形。 三、公司申报上下班交通事故工伤程序 （一）、员工上、下班或因公外出发生交通事故，首先要由事故发生地公安交警部门对交通事故进行责任认定，并出具道路交通事故责任认定书。? （二）、交警部门出具道路交通事故责任认定书后，由公司进行事故分析和处理，将分析和处理情况上报公司领导，并依照相关规定，确定是否按工伤申报，并做出工伤事故分析报告，符合工伤认定条件的，由社会保险资金解决医疗救治费用，不符合工伤认定条件的，由交管部门处理，公司不予以任何处理。 四、伤病期间休假与福利待遇 （一）、由于受伤需要休假的，由车间申报，综合部审核，公司领导批准，享受伤病期间福利待遇。 （二）、伤病期间待遇标准：40元/天。 （三）、享受伤病休假期间待遇的人员，每天须到公司报到，确有受伤不能到公司报到的，如严重的腿部受伤，并严重影响行动，不能行走必须在家休养，须经公司相关部门和领导批准后，方可在家休养；其余受伤轻微人员均须到公司报到，若未到公司报到的人员，公司将停止发放伤病期间待遇，同时，可根据情况对当事人按事假或旷工处理。 五、伤情复核 （一）、公司本着对员工负责任的态度，可根据实际情况对员工伤情进行复核。 （二）、对于公司提出伤情复核的人员，员工必须服从公司的安排，但是如果出现的伤情与复核的结果不一致的，复核时产生的相关费用由员工必须承担，费用包括：伤情复核时派车费用、复核检查费用等。 六、附则:? （一）本办法解释权属公司。 （二）本办法自下发之日起执行。? 二O一五年十二月九日 主题词：上下班 交通安全 伤病管理 办 法 主送：公司各部门、车间 成都银利汽车零部件有限公司 成都银龙汽车零部件有限公司 打 字：黄媛 校 对： 袁仁斌 （共印7 份） 2 签发： 2015年12月9日印发