单片机快速开发职业能力培训教材.doc

单片机快速开发职业能力鉴定 培训材料 1概述 单片机快速开发专项技能鉴定由卷面考试和操作考试组成，考试需要独立完成单片机系统的整体设计、器件选型，电路原理图绘制、程序编写和调试等工作，从而完成一个单片机应用系统设计，通过实现一个完整工程案例达到鉴定的目的。 （1）考核试题的题型与要求 考核试题分为单片机系统设计、程序设计和系统调试三个部分。考试满分为100分，其中单片机系统设计50分、程序设计20分、系统调试30分。 模块1：系统设计 分析任务要求，写出系统整体设计思路。 选择单片机型号及所需外围器件型号，设计单片机硬件电路原理图。 分析软件任务要求，写出程序设计思路，分配单片机内部资源，画出程序流程图。 设计系统软件调试方案、硬件调试方案及软硬件联合调试方案。 模块2：程序设计 ① 编写程序。 ② 用Keil或伟福建立工程项目与源程序文件，汇编（编译）通过源程序，模拟仿真调试源程序。 模块3：系统调试 在指定的设计平台上搭建调试环境。 下载程序至给定的设计平台并完成调试，实现试题要求的功能。 考试时间180分钟 主要内容 考核要求 评分标准 配分 扣分 得分 1 系统整体设计 1．正确分析系统任务要求 2．软件、硬件功能合理分配 1．任务分析不正确扣3分 2．软件、硬件功能分配不合理扣3分 3．系统设计达不到误差要求扣2分，达不到速率要求扣2分 10 2 硬件电路设计 1．正确选择能满足设计要求的单片机型号 2．单片机最小系统设计正确 3．键盘输入电路设计合理 4．控制及指示信号输出电路设计合理 1．单片机选择不正确扣3分 2．最小系统设计每处错误扣2分，本项最多扣4分 3．显示电路设计原理错误扣4分 ，其他错误每处扣2分，本项最多扣8分 15 3 程序流程设计 1．正确分析软件任务要求，合理分配资源 2．流程图设计正确 1．程序流程逻辑结构错误（含算法）每处扣4分，本项最多扣12分 2．片内资源分配不合理扣4分 3．画流程图方法不正确扣4分 20 4 调试方案设计 1．正确设计调试方案 1．调试方案不完整扣2分，调试方案不正确扣5分 5 模块2 程序设计（频率计） 序号 主要内容 考核要求 评分标准 配分 扣分 得分 1 软件开发环境的使用 1．正确使用开发环境建立工程项目 2．建立源程序文件 3．汇编（编译）源程序 1．不能建立工程项目扣3分 2．不能建立源程序文件扣3分 3．不能编译并生成HEX或BIN文件扣4分 10 2 程序编写 1．根据流程图正确编写程序 1．程序完整但与流程图不能对应扣4分，程序不完整扣10分 10 模块3 系统调试（频率计） 序号 主要内容 考核要求 评分标准 配分 扣分 得分 1 调试手段与方法 1．在开发平台正确搭建仿真调试环境 2．准确下载程序至开发平台 2．不能在开发平台正确搭建仿真调试环境扣3分 3．不能准确下载程序至开发平台扣3分 6 2 程序功能的实现 1．在开发平台上实现程序功能 1．LED数码管上无显示内容扣19分 2．显示内容不是测量频率值扣4分，显示明显闪烁扣4分 3．频率显示不能满足分辨率要求扣4分，频率测量不能满足精度要求扣4分 19 3 职业道德 1．现场操作规范 2．现场纪律 3．爱惜设备和器材 1．不遵守操作规范、轻微违反现场纪律、不爱惜设备和器材每处扣5分，本项最多扣5分 5 2 单片机快速开发 图2-1 单片机实验开发平台 （1）电源模块 开发鉴定平台采用外部直流9V电源适配器提供电源，通过LM7805稳压芯片为平台各模块提供+5V电源。另外采用7660S提供-5V电源（仅为点阵液晶准备，不常用）。同时平台将+5V、Gnd通过插针座可以外接出来，方便面包板上的电路扩展与调试。电路原理图如图2-2所示。 图2-2 电源模块 （2）单片机最小系统 单片机最小系统包括复位电路、时钟电路、RS232串口通信模块以及下载线接口等，电路原理图如图2-3所示。复位电路采用上电复位和手动按键复位两种。时钟电路的晶振采用11.0592M和12MHz两种，通过跳线短路环完成二选一，为单片机提供时钟，其中接通跳线P1和P2选择11.0592M的晶振，接通跳线P3和P4选择12M的晶振。单片机的I/O口(P1,P2,P3,P4)分别通过圆形插针座可以外接出来，方便外围电路的扩展。 图2-3单片机最小系统 （3）数码管显示模块 提供8个共阴极的数码管。设计平台的P0口用于输出7段LED共阴极显示代码，P2口