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TTT测试题

TTT培训测试题 (时间:40分钟,总分120分) 姓 名:___________;考核日期:___________;分 数:___________ 判断题(正确打上“√”,错误打上“×”,每题1分,共10分) 培训调研中,访谈法没有观察法好。 ( ) 一般来说,会议型座位排列方式适合群体间沟通。 ( ) 培训方法中,讲授法没有分组讨论法好。 ( ) PPT制作中“KISS原则”就是Keep it simple and stupid。 ( ) 培训师要善于利用身体语言,应当来回不停的走动 ( ) 学员身体前倾说明学员对演讲内容感兴趣。 ( ) 在永琪内部培训中最好采用小组竞赛的方式进行培训。 ( ) 与U型座位排列方式相比,V型排列方式更适合小组讨论。 ( ) 成人学习记忆能力减弱和思维能力减弱。 ( ) 本次课程的学习目标仅仅是设计一份具结构化的训练教案。 ( ) 单选题(每题只有一个是正确答案,每题2分,共计20分) 1、PPT大标题一般用_____号粗体。 ( ) A:18; B:24; C: 44; D: 32。 2、课程设计的原则:有用;有效;______。 ( ) A:观点新颖; B:娱乐; C:知识丰富; D:有趣。 3、内部讲师的三种角色:编剧、演员和 ( ) A:协调者; B:导演; C:助手; D:辅导员。 4、培训的目是:提升员工能力;改善工作绩效;______。 ( ) A:完成培训; B:改善工作环境; C:达成组织目标; D:提供员工福利。 5、内部讲师的四种素质:健康的身体;正直的品行;积极的心态;_ _。( ) A:职业素养; B:职业道德; C:自我控制能力; D:开放的学习心态。 6、PPT制作过程中,最小字体一般不能小于_____号。 ( ) A:24; B:18; C:16; D:12。 7、教育训练的规划为:______。 ( ) A:2W-5H; B:1W-5H; C:2W-2H; D: 5W-1H。 8、魅力表达三原则:讲你所经验的、 和 。 ( ) A:相信的和专业的; B:专长的和擅长的; C:专业的和认可的; D:相信的和擅长的。 9、下面几种视觉呈现方式的效果依次增强的是:______。 ( ) A:表格;一堆文字;文字;图片;影像;实物; B:一堆文字;文字;表格;图片;影像;实物; C:影像;文字;表格;图片;一堆文字;实物; D:一堆文字;影像;文字;图片;表格;实物。 10、培训时言语措辞要做到:自信、简洁、准确、______。 ( ) A:稳重; B:专业; C:大方; D:含蓄。 多选题(每题有多个答案,每题3分;共计30分) 培训方式包括: ( ) A:课堂训练; B:在职训练; C:自我发展。 成人学习的类型: ( ) A:善听型; B:善视型; C:参与型; D:独立型; E:好动型; F:择时型。 增添声音魅力从: 、 、 方面

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