2013年瑞安市基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则1.docVIP

附件1 瑞安市基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则（总分1000分） 类别 考核项目 应得分 目标要求 检查方法 评分办法 得分 组织管理 （40分） 40 3 镇政府(街道办事处)成立公共卫生服务项目领导小组，并结合实际制定具体实施办法；镇政府每年召开领导小组成员会议一次以上，研究、部署公共卫生工作。 查阅文件、会议记录（包括会议内容、签到、照片）等资料。 实施办法未制定，扣1.5分；其它每缺一样，扣0.5分；记录不全酌情扣分。 　 1.5 年初有制定基本公共卫生服务项目工作计划，年终有总结。 查阅工作计划、年度总结。 无工作计划、年度总结，扣1.5分；内容空虚无针对性酌情扣分。 　 3 从社会学、流行病学等角度出发开展社区诊断工作，按要求完成上交社区诊断报告。 查阅文件资料和相关实施情况记录及诊断报告。 无诊断方案扣3分、不按时上交扣1分，诊断报告项目缺一项，扣0.2分，无相关记录扣1分。 5 建立健全驻村责任医生制度，按辖区1000-2000服务人口配备1名责任医生的标准；建立公共卫生管理员、联络员和责任医生花名册；与责任医生签订年度目标责任书，每月至少召开一次责任医生工作例会。 查阅驻村责任医生配备情况、公共卫生管理员和联络员花名册；查看责任书、会议记录(照片、签到、具体内容等)。 无花名册扣2分，登记不全，酌情扣分；责任医生不具备执业资格每一