2009年度全台最佳员工评选方案.docVIP

2009年度全台“最佳员工”评选方案 为了表彰2009年度在总台的各项工作中作出了重要贡献、取得突出业绩的员工，树立我们身边的工作榜样，激励广大员工争优创新的工作热情，倡导岗位敬业、岗位奉献、岗位成才的职业精神，经研究决定，面向总台全体员工和各类岗位，开展“年度最佳员工”的评选活动。 此次评选活动将严格遵循公开、公平、公正的原则，全面海选，结合员工投票和台评审小组意见，评选出“年度最佳员工”10名。具体方案如下： 一、岗位设置 根据全台工作岗位分布情况，分五大类（10个岗位）进行“年度最佳员工”评选。设置的范围涵盖各类工作岗位，同时坚持向媒体倾斜、向一线倾斜、向重点岗位倾斜。岗位设置如下： 1、节目生产类（3名）：播音主持、编辑、记者、编导、制片人等相关岗位； 2、技术类（2名，含台站）：制作艺术、摄影、摄像、灯光、音频、制作技术、传送技术等相关岗位； 3、经营类（2名）：广告创收、节目营销、产业拓展等相关岗位； 4、管理类（2名）：宣传、党务、人事、财务、行政管理等相关岗位； 5、后勤支持类（1名）：物业、车辆服务、安保等相关岗位。 二、评选对象 1、总台各单位员工（含下属二级单位）； 2、处级干部（含主持工作的副职）限参评“管理类”岗位。 三、评选条件 品德优良、岗位表率、开拓创新、业绩突出。 四、评选程序 1、1月20-25日，各单位参照岗位设置，组织本单位海选，25日（星期一）中午之前上报本部门参选人员资料； 2、1月25-27日，台领导、专家与员工代表组成评审小组评选出“年度最佳员工提名奖”获奖人员； 3、1月27日-31日，揭晓“年度最佳员工提名奖”名单、业绩公示，鼓励各单位对拟提名最佳员工以多种方式总结、包装、推介，组织“拉票”，全台海选投票。 4、2月2日前确定“年度最佳员工”获奖人员名单（10名），并于年终总结表彰会议现场揭晓，举行颁奖仪式。 五、奖励办法 1、对“年度最佳员工”和 “年度最佳员工提名奖”获奖者现场颁发荣誉证书和奖金。 “年度最佳员工”奖（10名）：每人奖金20000元。 “年度最佳员工提名”奖（20名）：每人奖金3000元。 2、优先推荐“年度最佳员工”获奖者参加国内外专业培训。 六、其他事项 1、各单位要广泛宣传评选活动及参选人员业绩，通过总结表彰，更有效更广泛地掀起学先进、比贡献的高潮，创新人才激励机制； 2、各单位要充分发扬民主，自下而上、层层推选，业绩公示； 3、各单位要坚持“优中选优”、“向一线倾斜”的原则，严格控制上报人数（每个岗位限报2名），审核业绩材料； 4、各单位按照统一下发的表格填写候选人资料，个人业绩和照片，并报送电子版个人综述材料； 5、从全台抽调人员组成工作组，相关部门给予配合，评选过程由台工会、纪检监察室全程参与监督和服务。 6、本次活动解释权在总台人力资源部。 7、联系方式66804258 电子邮箱：rl.hntv@163.com 8、监督电话：纪检监察室） 工会） 附：海南广播电视总台“2009年度最佳员工”参选表 海南广播电视总台人力资源部 2010年1月19日 3