2015年护理质量分析评估报告PPT.ppt

2015年护理质量评估分析报告;护理基本概况 全院护士总人数：750人。 护士学历分布： 本科学历163人，所占比例14.22%；大专学历491人，所占比64.12% 中专学历105人，所占比例21.44%。大专以上学历645人，所占比例 78.33% ;层级结构;2015年护士离职率是0.45%主要原因是 ：主要原因一是生育二胎；二是由于家庭原因调回生源地或跟配偶工作。;岗位管理： 设立护理管理岗位、临床护理岗位、其他护理岗位等合计100个，其中护理管理岗位40个，临床护理57个类别，其他岗位3个类别。;绩效分配：设立夜班护士岗位、日班岗位两类，其中夜班护士给预500元/月岗位补助。 在手术室、急诊科、ICU、产科、新生儿等专科设定风险补助。临床护士绩效工资分配按能级给予不同系数分配：护士长1.5，护理组长1.4，责任护士1.0的分配原则。;护理质量管理与持续改进;护理质量管理架构;整体护理责任制模式;护理专科建设; 2015年举办国家级继续教育学术讲座1期，市级学术讲座12期，院内护理学习10期。来自于全市各医院护理人员合计3600多人次，组织全市高级护理管理研修班一期，接收来自二级医院护理人员进修15人，来自于基层卫生院护理人员20人，接收护理学生临床实习182人，临床见习400多人次。举办院内学术讲座10次，10期参加人员合计3100人次，组织三级理论考试2次，参加人员821人次，组织护理核心制度考试2次，参加考核人数716人次，组织技术考核12项，参加考核人次6400多人次，下乡指导基层卫生院业务技术12次。组织全员护士、护工、护士站文员、卫生员等进行了全员心肺复苏培训及考核，全部考核及格率100%。;实行护士服务质量的动态评估，及时收集个性化存在问题 进一步细化和量化了护士岗位完成情况评价表，对各级护士岗位完成情况进行量化评价和统计，并对其工作质量依据标准进行考核， 以优、良、中、差等级作为评定结果，通过护士间评价和患者评价，开展星级护士评选活动，一系列活动的实施，大大地促进护理服务 质量进一步提升。; 11个护理专科小组，各小组组织严密，活动积极，能充分结合医院实施，??动现有资源，大胆创新，年内组织大型社区义诊服务4次，为广大群众提供便民服务措施，赢得了社会好评，在各专科范围中取得一定成效。其中，延续护理服务小组电话随访共38203人次，上门访视3168人次；预约挂号223人次；组织健康知识讲座37次；专科护理会诊181人次；指导来电咨询1268人次。;谢谢！