住院医师规范化培训课件PPT.pptVIP

* （三） 我院在急诊楼四、五、六层设有功能齐全的技能实训室，能够承担心肺复苏、各种穿刺、体格检查、气道管理、ICU技能操作、外科技能操作、妇产科技能操作、儿科技能操作等各种技能培训，并配有模拟门诊、模拟病房、模拟手术室等模拟场地。 （四） 培训所需经费按照多元化投入的原则，由政府、培训基地医院、用人单位及培训对象等共同承担。 * 菏泽市立医院住院医师规范化培训管理制度 为规范我市住院医师培训工作，根据《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》和《住院医师规范化培训管理办法（试行）》的要求，结合当前实际，制订我院住院医师规范化培训管理制度。 * 1.拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员，按照公开公平、双向选择、择优录取的原则，主要通过招收考试单位委托形式录取。 2.我院住院医师规范化培训模式主要为“5+3”，即完成5年医学类专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训。 * 3.住院医师严格按轮转表轮转科室，各科室和个人不得擅自调整轮转科室和轮转时间，因故需要调整的个人或科室，需向科教部申请，获批后方可调整。原则上现有临床科室必需全部轮转，在某一科延长轮转时间的，不能累计到下一科室。 4.参加培训的住院医师按照我院的规培计划，认真落实,内容包括医德医风、政策法规、临床实践技能、专业理论知识、人际沟通交流等，重点提高临床诊疗能力。 * 5.住院医师在轮转培训期间，应认真填写《普通专科医师培训登记手册》，科主任检查并签字。 6.住院医师按时参加科教部组织的每月一次业务讲座。无故不参加培训者一次扣除补助50元。 7.住院医师规范化培训考核包括过程考核和结业考核，以过程考核为重点。过程考核合格并取得执业医师资格是参加结业考核的必备条件。 菏泽市立医院住院医师规范化培训 实施细则解读 科教部 * 上级文件 国家级 1、国家卫生计生委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见(国卫科教发【2013】56) 2、《住院医师规范化培训管理办法（试行）》 3、住院医师规范化培训内容与标准( 试行) * 省级 1、关于贯彻山东省住院医师规范化培训实施办法的通知(鲁卫科教国合字[2013]38号) 2、关于印发《山东省住院医师规范化培训实施办法》的通知(鲁卫科教国合发〔2013〕6号) 3、山东省住院医师规范化培训实施细则 * 市级 1、关于印发《菏泽市住院医师规范化培训实施方案》 的通知（菏卫发【2014】7号） * 第一章：总则 （一）住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，是指高等学校医学专业毕业生完成院校教育之后,在认定的培训基地，接受以培养临床能力为主的系统的、规范的培训，目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。 * （二）培训方向分全科和专科方向，培训对象为拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（主要为临床医学类）本科及以上学历毕业生。 （三）本科毕业生参加住院医师规范化培训时间为3年；硕士和博士可根据是否有临床经历确定培训时间。 * （四）经住院医师规范化培训合格的全科医师，到社区卫生服务机构和乡镇卫生院工作的，可提前一年参加全国卫生技术中级资格的全科医学专业类别的考试。 （五）培训对象在培训期间，必须遵守培训基地医院的各项规章制度，树立良好的医德医风，积极参加并认真完成各项培训考核任务。对违反者，可视其严重程度，给予批评教育、顺延培训甚至终止培训等相应处理。终止培训的，应当报市卫生计生委备案。 * （六） 培训基地与选送单位、培训对象签订培训协议，培训对象在培训期间的教育和管理由培训基地负责，培训结束后协议自然终止。? （七） 培训期间，单位选送的培训对象人事工资关系、社会保险关系不变，其工资仍按现行行政隶属关系、经费保障渠道发放；面向社会招收的培训对象，由培训基地按培训协议发放生活补助。? * 住院医师规范化培训细则 第一章：总则 第二章：组织管理 第三章：培训招收 第四章：培训计划 第五章：保障措施 * 第二章：组织管理 我院成立住院医师规范化培训领导小组(见附件1)，由院长任组长，办公室设在科研教学部，负责制定全院住院医师规范化培训工作总体规划、实施细则、管理制度及日常管理和业务指导工作。建立我院住院医师规范化培训