《劳动法学》练习题（七）.docVIP

《劳动法学》练习题（七） 一、单项选择题 1、根据劳动法的有关规定，不属于全体人民共同的法定休息节日的是（ ） A．国庆节 B．解放军建军节 C．国际劳动节 D．元旦节 2、矿山是安全事故发生率较高的劳动场所，我国已经形成了以（ ）为基础的一整套矿山企业安全技术法律规范。 A．《矿山安全条例》 B．《矿山安全监察条例》 C．《矿山安全法》　　 D．《煤矿安全规程》 3、《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（　　）。 A．1918年．　　B．1919年 C．1920年　　 D．1921年 4、对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（　　）。 A ．10％　　B．20％ C．25％　　 D．50％ 5、根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（　　） 　A．男50，女45　 B．男60，女50 C．男55，女45 D．男60，女55 6、以下关于工会的权利的论述中，不正确的是（　　） A．工会有参与劳动争议解决的权利 B．工会有参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利 Ｃ．会有保障职工依法行使民主管理的权利 Ｄ．工会有审批职工鉴定劳动合同和鉴定集体合同的权利 ７、职工代表大会一般定期召开，如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（　　）职工代表提议，可召开临时会议。 A四分之一以上　 　B．三分之一以上 C．二分之一以上　 　D．三分之二以上 8、我国《劳动法》规定，用人单位非法招用未满（　　）的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 A．14周岁　　 　 B．16周岁 C．15周岁　　 　　D．18周岁 9、劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通部书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在（　　）向劳动监察机构做出书面答复。 A．通知书发出之日起7日内　　 　　B．收到通知书之日起7日内 C．通知书发出之日起10日内 D．收到通知书之日起10日内 10、当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（　　）内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 A．30日以内 B．60日以内 C．6个月内　　 　　D．l年内 二、多项选择题 1、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（　　）。 A．从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 B．从事夜班工作的职工 C．哺乳未满12个月婴儿的女职工 D．工资收人低于国家最低收人标准的职工 E．16岁至18岁的未成年劳动者 2、我国现行的职业安全卫生认证制度，主要包括（　　）。 A．对相关企业安全生产资格的认证。　　　B．对相关工作人员资格的认证 C．对特殊产品安全认证。　　 Ｄ．对安全操作规范的认证 E．对伤亡事故报告制度的认证 3、根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（　　　）。 A．安排工作岗位之前 B．工作满半年 C．工作满一年 D．年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年 E．年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年 4、根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括（ ）。 A．记功和记大功　　B．通令嘉奖 C．授予先进生产（工作）者的荣誉称号　　 　D．授予劳动模范的荣誉称号 E．晋级 5、下列企业中属于目前我国失业保险覆盖范围内的单位包括（　） 。 A．国有企业　 　B．城镇集体企业 C．乡镇企业　　 D．外商投资企业 E城镇私营企业 6、工会作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，具有（　　　）的性质。 A．全民性、　 B．阶级性 C．群众性　　　 D．自愿性 E．强迫性 7、根据《企业法》的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的工作有（　　）。 A．组织职工选举职工代表