中山大学本科招生工作研究项目管理暂行办法.doc

中山大学高校管理研究课题管理办法（试行） 总 则 第一条 为进一步加强中山大学管理研究工作，促进学校管理工作水平的提高和管理创新，推动科学管理和规范管理的研究，特制定本办法。 第二条 高校管理研究课题体现公平竞争、规范管理精神，择优立项。 第三条 研究课题的立项按照突出重点、兼顾一般、扶持青年管理人员开展工作探索的原则，设立重点、一般和青年三类资助项目；以学校管理工作的实践研究为重点，资助围绕学校管理工作的经验研究、调查研究和比较研究。 第四条 高等教育研究所负责课题的申报受理、评审、立项、管理工作，统筹组织实施学校管理研究的各项相关工作。 选题与申报 第五条 课题申报者需为中山大学机关和直属单位在岗人员，学院（含直属系）和附属医院的在岗管理干部；青年项目的申报者和主要参与者的年龄不超过35岁。不符合条件的申报者，其提交的课题申请不予受理。 第六条 课题选题以我校管理改革和发展的实践问题为研究重点，需具体、明确，有一定实用价值，能积极推动学校管理实践创新。 第七条 学校亟需研究的少数重大课题，经专家组审定，由高等教育研究所单独委托立项。 第八条 课题每年申报、评审一次。立项课题研究期限一般为一年，确有必要可申请延迟结项，最多不超过两年。 第九条 课题负责人需真正组织课题研究的全过程，并承担该课题的实质性研究工作。每次申报主持一项，最多同时参与两项课题。承担中山大学高校管理研究课题者如未按原计划时间内完成，须待完成后方可申报新的课题。 评议与审批 第十条 课题开展通讯评审。课题申报书以匿名方式提交至少两位通讯评审专家。通讯评审坚持回避原则。通讯评审专家意见提交课题评审委员会，作为评审立项重要依据。 第十一条 学校成立课题评审委员会实施最终审议考。最终评审根据下列条件进行审议： 1. 选题的实践意义； 2. 研究内容的创新性、应用性； 3. 设计的合理性，方法的恰当性； 4. 经费使用的合理性； 5. 申请者的能力水平及课题组成员的构成状况； 6. 评审委员会认为需要考虑的其它条件。 课题负责人历年完成高校管理研究课题情况，需提供给当年课题评审委员会作为立项参考。 第十二条 课题评审委员会经充分讨论后，以无记名投票方式对课题提出立项意见，报主管校领导审批，下发课题立项通知，并送达课题负责人。 课题资助 第十三条 获得立项批准的课题负责人，需与高等教育研究所签定正式的课题立项任务书，高等教育研究所根据立项任务书确认课题组成员、约定成果使用方式，并下达课题经费。 第十四条 资助经费限用于图书资料费、办公费、调研费（含差旅费、交通费等）、小型会议费、成果打印费等项开支。不能用于购买固定资产。 课题管理 第十五条 课题立项后，需适时对课题研究的进度和质量进行中期管理，并向主管校领导汇报项目执行情况。课题负责人需提交的中期报告重点是： 1. 研究进度是否符合研究计划的要求； 2. 资助经费是否真正用到科研工作上，开支是否合理； 3. 是否已取得阶段性研究成果。 第十六条 凡立项课题，均不得擅自变更。如确有转题必要，需向高等教育研究所提交有理由充分的申请，经研究同意后方能实施。对私自改变课题或研究方向者，其研究成果不予鉴定验收。确有特殊原因，必须调整负责人或推迟结项时间，原负责人须向高等教育研究所提交书面申请，经研究同意后方能继续享受有关权益。 第十七条 课题研究完成后，需提交书面结项申请，并提交此课题研究的所有阶段性成果和最终成果。由专家组成的评议会对成果依照课题立项任务书进行审核、评议，合格后方能正式结项，下发结项通知书，并送达课题负责人。 第十八条 凡未经批准自行中断研究或无特殊原因不能按时完成的课题，应追回已资助的全部费用；由于研究者自身的原因，经批准取消的项目，停拨或酌情追回部分资助经费。 第十九条 高等教育研究所加强管理，对每个项目归档立案，并积极为有需要的课题研究顺利开展提供必要的条件。 第二十条 为调动管理人员对所从事的管理工作探索和研究的积极性，进一步提高课题研究质量，高等教育研究所适时组织研究课题优秀成果评选活动，并予以一定奖励。 第二十一条 项目研究成果每年以专项研究报告汇编的形式刊发，以扩大研究成果的应用范围和影响。对于优秀的研究成果，积极向有关部门推荐。高等教育研究所致力于建立有效的成果利用和宣传推广渠道。 第二十二条 课题研究成果，不论公开出版或内部选用，须在显著位置标明“中山大学高校管理研究项目”资助。 第二十三条 高等教育研究所依据立项任务书的约定，合法使用项目资助研究成果。 附则 第二十四条 本办法自公布之日起实试行。未尽事项根据实际情况经研究后，再作补充规定。 第二十五条 本办法的解释权和修改权属中山大学高等教育研究所。 中山大学高等教育研究所 二○○八