基于科学发展观的政府领导绩效评价方法研讨.pdfVIP

Issue 第14卷 专辑 中国管理科学 V01．14，Special 200 1 ChineseJournalof Science 2006 6年 0月 Management October， 文章编号：1003—207(2006)zk一0546—05 基于科学发展观的政府领导绩效评价方法研究 王 巍 (哈尔滨工业大学，哈尔滨 150001) 摘要：科学发展观的树立和落实与领导绩效紧密相关，在科学发展范畴内从行为过程、产出结果和未来发展等三 个方面对政府领导绩效的评价技术进行研究，结合数据包络分析方法(DataEnvelopmentAnalysis)，通过反映行为、 效率和潜力的综合指标来测算领导绩效的科学发