浅析新形势下国有矿建企业思想政治工作现状及对策.docVIP

精品论文 参考文献 浅析新形势下国有矿建企业思想政治工作现状及对策 中煤第七十一工程处有限责任公司 安徽 宿州 234000 【摘　要】思想政治工作是国有矿建企业党建工作的重要组成部分，尤其在当下国家大力推行国企改革、煤炭市场进入寒冬的情况下，思想政治工作作为企业“灵魂工程”的作用更加凸显。因为对于矿建企业来说，生产力是其创造效益、维持发展的根本，而思想政治工作创造的精神产品，是增强其凝聚力、战斗力的重要支撑。因此，国有矿建企业思想政治工作水平和思想政治工作者素质的高低，对企业是否能够挺过寒冬显得尤为重要。 【关键词】问题；对策研究 一、当前思想政治工作存在的问题 1.思想政治工作不受重视。对企业来讲，寻求最佳经济效益始终是其最终属性。这导致部分领导过于看重经济效益，忽略了思想政治工作，他们认为经???效益是看得见、摸得着的，而思想政治工作不能直接创造经济效益，因而无暇顾及职工的思想政治工作。 2.思想政治工作流于形式。由于部分企业领导重视程度不够，基层单位在思想政治建设上也多存在敷衍心态，多数工作只是停留在文件上、制度上、口头上，未真正发挥思想政治工作实效，严重削弱了其教育、导向和引领作用。 3.思想政治工作方法不当。矿建行业属于技术密集、劳动力密集行业，其领导也多擅长于技术、生产方面，而对思想政治工作经验不足，工作开展方式单调，使得思想政治工作无法深入人心，难以产生良好效果。 二、当前思想政治工作队伍存在的问题 1.队伍建设不够完善。当前煤炭行业持续低迷，受其影响，矿建企业进入了低迷发展甚至是生死存亡的关键时期，大多数企业为求生存，开始进行减员提效。而思想政治工作人员首当其冲，使得原本就不够健全的思想政治工作队伍更加捉襟见肘。 2.专业化程度不够。由于政治工作人员的减少，多数基层单位思想政治工作由生产骨干、技术骨干兼职负责。由于其精力有限，加之非思想政治专业出身，在专业化方面存在较大差距。 3.自我提高意识淡薄。在市场经济的冲击下，部分领导认为思想政治工作是无用功，做好做坏一个样，使得从事思想政治工作的人员存在得过且过思想，缺乏自我突破意识和改革创新意识，上级不检查时，能省则省，一遇检查时，则临时突击准备。 三、当前思想政治工作受众存在的问题 1.职工理想信念趋于淡化。随着信息传播途径的日益丰富，职工思想空前活跃。并且由于市场经济的多样化，使人们更加注重自身利益，在得与失、利与弊、荣与辱、是与非等问题上模糊不清，理想信念趋于淡化。 2.职工价值观念趋于多元化。自进入市场经济以来，人们物质生活不断丰富，其价值追求也不再仅仅局限于“温饱问题”。加之随着科技进步，人们获取信息的渠道越来越丰富，在社会环境的影响下，传统思维方式发生了改变，其价值观也呈现多元化， 3.职工敬业精神趋于弱化。矿建行业经过数十年的发展，虽然有了长足进步，但仍属于劳动力密集型行业，具有劳动强度大、工作条件差等特点。而随着人们生活水平的提高，以及就业渠道的丰富，多数职工尤其是年轻职工对企业的忠诚度、对工作的敬业度大大降低。 四、解决问题的对策与建议 加强和改进思想政治工作需进行多方位综合考虑，笔者认为应从以下几方面着手： （一）从企业领导层来讲 1.要充分认识到思想政治工作的必要性和重要性。 尤其是企业领导层，要充分认识到思想政治工作对生产经营的推动作用，对干部职工的凝聚作用，将思想政治工作纳入到企业发展规划中去，放在与生产经营同等重要的位置，以思想政治工作促进生产经营工作，以生产经营工作保障思想政治工作。 2.要充分认识到思想政治工作队伍建设的重要性。建设一支专业化强、综合素质高的思想政治工作队伍，是提升企业思想政治工作水平的重要保障。对矿建企业来说，只有不断完善基层单位思想政治工作组织，配优配齐思想政治工作人员，才能为各项工作的开展奠定人才基础。只有大力引进或培养专职政工人员，利用其专业性和先进性，才能打破过去一成不变、因循守旧的工作模式，为企业思想政治工作带来新气象、新面貌。 3.要充分认识到完善思想政治工作考核机制的重要性。由于矿建企业的特殊性，其项目所在地大多距机关距离较远，在工作开展上难以实现全程监督和实时监督。因此部分基层领导干部只有在检查时才临时突击，准备相关材料。这就要求企业在进行思想政治工作检查时，不应只是简单地听汇报、看材料，更应该注重实际效果，如可通过走访、座谈、实地调研、看视频、图片等方式进行检查，然后再给出考