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精品论文 参考文献 浅析新时期企业如何做好妇女工作 马萍 中煤矿山建设集团机电管理部 安徽 宿州 234000 中图分类号：D442.6 摘要：当前，我国正处于经济社会快速发展的重要战略时期，各型企业不断深化改革，创新体制，加速发展。在新的历史发展时期，党中央特别重视各行各业妇女工作，胡锦涛总书记曾提出了“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”，这是党中央对新时期妇联组织和妇女工作的新要求。本文就新时期企业如何做好妇女工作谈谈自己的看法。 关键词：新时期 企业 妇女工作 随着社会的不断进步和企业体制的变革，对妇女工作已提出了更高的要求，企业应该解放思想、转变观念、提高认识、与时俱进、开拓创新，用新的思路、新的理念、新的方法和新的途径来开展妇女工作，提高女工素质，发挥女工力量，促进企业和谐、快速发展。 一、企业妇女工作在企业建设中的地位和作用 　　妇女工作是各行各业一项系统工程和基础性工作。妇女工作在企业建设中占据着重要的地位，重视和开展好此项工作对于企业的健康发展发挥着极大的作用，具体表现如下： （一）做好妇女工作可以促进妇女自身发展。妇女工作是在企业党委领导下，积极开展妇女各项工作，重视妇女权利和女干部的培养，为推动企业建设发挥了积极的作用。妇女工作是为妇女服务，是从各方面为妇女创造良好的环境，通过政策引导、培训教育、优惠政策等，提高妇女自身素质，强化创新意识，积极参与社会竞争，敢于应对各种挑战，塑造新时期新女性奋发图强、开拓创新、建功立业的崭新形象。 　　（二）做好妇女工作可以保障妇女合法权益。当前，妇女越来越多地介入到社会经济建设和社会发展的各个领域，女性群众逐步呈现出利益主体多元化、利益差别显性化的特点。妇女工作能代表广大妇女群众根本利益，紧抓维权要务，根据妇女群众的所思所想所盼，推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，努力让妇女得实惠、普受惠、长受惠。 　　（三）做好妇女工作可以促进企业发展。中国人讲究的是阴阳结合，阴阳互补。我们在工作岗位中，往往出现“异性效应”，所谓“男女搭配干活不累”。妇女在推动企业深化改革、建立现代企业中越来越显现出不可磨灭的作用。因此，拓展创新妇女工作，发挥妇女的工作热情，可以加快企业经济发展，促进企业和谐。 　　（四）做好妇女工作可以促进社会进步。截止到2011年6月份为止，全国人口普查结果显示，我国女性比例是男性比例的3.6：1，也就是说，11个人中间，7.5个是女性，3.5个是男性。 而上一次人口普查男女性比例为106.74：100。可见，女性人口占全国总人口的比例日益上升，占总人口的半数以上，妇女已突破半边天了。妇女不仅以无私的母性肩负着生儿育女的天职，还用纤细的双肩担负着传承孝道、促进社会科学发展、维护社会稳定、推动社会和谐，成为推动社会文明进步的伟大力量。 　　二、企业妇女工作在企业工作中面临的主要问题 　　随着社会的日益发展和不断进步，中国的职业女性在经济舞台上以自己的聪明才智，发挥着越来越重要的作用，取得了不可磨灭的成绩，但从总体上来说，妇女工作仍存在一些问题，表现如下： 　　（一）社会观念问题。由于历史的原因，“男主外，女主内”等封建传统观念依然在人们的头脑中根深蒂固，在社会现实中男女不平等的现象依然存在，男女平等、两性和谐发展仍未形成共识，这就导致妇女工作存在一定的难度。 　　（二）妇女自身素质问题。新经济时代的到来给妇女素质能力提出更高要求，企业妇女受教育权利得到有力保障，女性受教育程度不断提高，但妇女整体素质不高，尤其是年龄偏大的企业女职工，文化知识偏低，不能适应新形势发展的需要，在参与企业活动中与男性相比处于劣势。特别在新旧观念碰撞、传统观念的回潮中，影响和制约着妇女的价值取向和自身发展。 　　（三）妇女维权问题。随着现代企业改革的深入，效率与公平之间的矛盾冲突，使妇女在平等获得发展机会和享有社会资源方面，受到市场竞争的多重挑战。新形势下妇女权益受侵害的现象仍很多，婚姻家庭、家庭暴力、下岗女工再就业、外来女工权益保护、妇女人身权益的侵害等已成为影响妇女生存与社会和谐稳定的问题。 　　（四）妇女工作方式方法问题。随着改革开放全方位推进，受各种思潮的影响，妇女的思想道德观念面临着挑战，妇女工作更加复杂和艰巨，传统的妇女工作机制以及方式方法、工作作风已不适应企业的发展需求，必须创新工作思路，改善工作方法。 　　三、如何做好企业妇女工作，促进企业和谐发展 　　（一）转变观念，提高认识，营造良好的环境。企业领导和决策层要进一步重视和关心妇女工作，必须转变观念，把妇女工作当作企业重点工作来抓，列入议事日程。要充分认识妇女工作在企业工作中的作用和地位，在