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- 2018-01-08 发布于江苏
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系统的人力资源预测与甄选体系简介
建立系统的人力资源预测与甄选体系提高专业化人力资源管理水平;要 点;要 点;背景及思路-企业人力资源管理建设现状;背景及思路-存在的问题;背景及思路-如何解决问题;结构及内容-工作分析系统 -模型图;结构及内容-人力资源需求预测系统 -预测模型;;结构及内容-人才甄选系统 -甄选模型;结构及内容-人才甄选系统 -素质测评模型;院领导;要 点;体系特点及实施成果-创新性;体系特点及实施成果-实践性;体系特点及实施成果-产生的经济效益 ;体系特点及实施成果-产生的经济效益 ;
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