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北京网路万通科技发展有限公司员工手册 北京网路万通科技发展有限公司员工手册 前 言 本手册的宗旨在于为北京网路万通科技发展有限公司（江苏分公司）的员工提供有关公司及人力资源管理的政策、程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本手册主要涉及员工工作中常见之内容，请仔细阅读。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司行政部。 本制度自二零零七年三月一日起正式执行 北京网路万通科技发展有限公司江苏分公司 行政部 日 期： 20077年2月28日 目 录 第一章 公司简介3 1、企业介绍3 2、企业愿景3 3、企业精神3 4、服务理念3 5、核心价值观3 第二章 招聘与录用4 1、招聘流程4 2、入职流程4 第三章 试用与转正5 第四章 调动与离职5 第五章 人事档案管理6 1、人事档案内容6 2、档案管理规范6 第六章 薪酬制度6 1、薪酬管理6 2、薪酬结构7 3、其他规定7 第七章 考勤及休假8 1、作息时间8 2、考勤管理8 第八章 员工福利11 1、社会保险11 2、有薪假期11 3、组织活动11 4、健康体检11 第九章 工作与绩效11 1、绩考标准11 2、绩考流程12 第十章 奖惩规定12 1、奖励制度12 2、违纪处分13 第十一章 培训与发展15 1、培训制度15 2、晋升机会16 3、职业规划16 第十二章 沟通与交流17 1、沟通渠道17 2、投诉、申诉与合理化建议17 第十三章 其它17 第一章 公司简介 1、企业介绍 万通国际网络连锁集团系由香港万通高科技公司牵头组建的经营高科技、网络的集团公司，集团属下公司为香港万通高科技公司、万通国际网络学院、北京网路万通科技发展有限公司、泉州市万通管理顾问有限公司、泉州市亿通通信科技有限公司、石狮市万通网络有限公司、晋江市万通科技开发有限公司，所拥有的门户网站之一网路114(china114.net)荣膺“中国企业十佳创新品牌”,网络门牌荣膺;中国十大公众形象最佳品牌;。 北京网路万通科技发展有限公司系集团为发展网络门牌事业而设立的全资公司，并在广东、江苏、厦门、泉州等全国各地设有分公司。北京网路万通科技发展有限公司（江苏分公司）设立于南京，公司地址：南京市珠江路88号新世界中心B座3102室。 2、企业愿景 追求心沟通、创造新生活 3、企业精神 团结拼搏、共创价值、和谐创新、共享繁荣 4、服务理念 诚心服务、创造价值 5、核心价值观 客户就是价值、员工就是财富、创新就是未来 第二章 招聘与录用 1、招聘流程 （1）公司招聘高层领导统一在总公司进行，包括招聘广告的投放，简历的筛选及录用。各分公司或部门的中层及基层人员招聘在当地自行组织，但招聘需求、职位说明及各项人事程序要按总公司统一要求执行。 （2）初选。人力资源部对所有应聘材料通览后，挑选初步合格者，电话面试或实地面试进行初试，选出复试人选，转给用人部门。面试人员需携带本人身份证、学历学位证、资格或职称证书的原件及复印件，并填写《应聘人员登记表》。 （3）复试：用人部门与人力资源部负责人组织对复试人员进行考查，填写《应聘人员综合评审表》。 （4）录用。人力资源部及用人部门的负责人对复试者作出评价，提出录用或不录用意见，经总经理批准后入职。 2、入职流程 （1）签订《试用期协议》，员工转正后再签订当地正式劳动合同，并报总公司人力资源部备案。 （2）申领办公用品和其他用品。人力资源部组织安排相关规章制度的学习和培训。 （3）入职员工提交身份证、学历学位证、资格证等证书原件及复印件至人力资源部。 （4）在天才网注册(.cnhr.net), 姓名：用真实姓名，用户名：统一用“名字”的全拼，“姓”第一个字母的缩写，资料要填写清楚、完整.将公开资料改为隐藏资料。 （5）注册完后上报人力资源部，其次上报部门经理通过。 （6）用自己常用的邮箱向公司总经理发封邮件（njhope@1634#ff66ff）主题：部门空格新员工的姓名，正文：就三个字“我明白”。 （7）用自己常用的邮箱向公司行政部发封同样的邮件lbyahoo#ff66ff.cn. （5）员工统一办理招商银行一卡通银行卡，卡号统一上报到