家纺工厂规章制度.doc

? ? ? ? ?家纺工厂规章制度 篇一： ?家纺企业生产工厂安全管理条例家纺企业生产工厂安全管理条例 ?1、安全生产，人人有责，全体员工必须学习国家有关安全生产的方针、政策、 法规，认真贯彻执行安全生产管理制度，严格遵守安全操作规程，不违章指挥， 不违章作业。 2、工作前要休息好，班前 4 小时不喝洒。 3、进车间工作，必须穿戴好各种防护用品，不准穿过大或过长的衣服和裙子。不得披着衣服走路，不准戴围巾，不准穿高跟鞋、拖鞋，不准赤脚、赤膊，接触 转动部位不准戴手套。 4、坚守工作岗位，精神集中，不得睡觉、嬉笑、打闹、聊天，做与工作无关的 事。 5、严格执行安全、保卫、防火制度，不准乱窜车间，严禁带小孩进入车间。 6?、不允许在车间和工作场所丢弃果皮或随地吐痰，不准乱扔杂物、油物，不准 在车间吃东西。 7、不准在禁烟区吸烟，进厂后禁止游动吸烟；在禁烟区启用明火必须经过领导 批准。 8?、工作场所的原料、成品、半成品、机件堆放要整齐，不能过高，防止倒塌； 地面过道上不允许有杂物出现，发现要及时拾起，防止滑、拌倒行人。 9、一人不能胜任的工作，不能免强去做，集体操作时要加强联系，步调一致。不得乱动非本人看管的设备和私做本职工作以外的事情，未经可许，学徒工不能 单独进行操作。 10?、传递工具和物品时，不可投掷。吊物下严禁站人。 11?、发现机器、电气、房屋有危险隐患和生产中有不安全隐患时，应停止操作立 即报告领导。 12、 非电气人员一律不准乱动电气设备。各蒸汽、 水道阀门， 他人不得随意开关。 1?3、认真爱护和正确使用各种安全装置和安全标志，禁止拆除、挪动，发现损 坏及时报告并修理。 1?4、不能站在容易转动、滑落或不能承受负荷的物件上，不准坐在机器或电动 机上休息，电动机开关箱上严禁堆放杂物。 16?、机器运转时，不可打开防护罩，规定不能戴手套操作的工作，严禁戴手套去 操作。 17、使用电梯前要检查机器上是否有人和遗留物，要先打招呼后开车。18.发现机器或某处有异响、异味或有事故隐患，应立即停车，报告有关人员或 部门进行处理。 19、 厂区内一切消防器具不可任意玩弄、 搬动或挪作他用， 防火灭火， 人人有责。 20、厂区机动车辆必须慢速行驶，时速不得超过 5 公里。2 ?1、不准随意爬厂区围墙及屋顶，登高操作必须符合登高安全要求。注： ?可以结合华纳斯实际情况择优实行，毕竟太混乱了想要一下子规范起来需要 时间，结合工作中遇到的事故隐患添加！ 篇二： 家纺劳动管理规章制度语夜家纺劳动管理规章制度第一章 第 1 条 总则为规范职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制 度。第 2 条 和普通职工. 第二章 第一节 第3条 劳动用工制度 职工招用 本规章制度适用于全体职工，职工包括管理人员、技术人员职工应聘企业职位时，一般应当年满 18 周岁，并持有居民身份证等合法证件。第 4 条 职工应聘企业职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系。第 5 条 职工应聘时提供的居民身份证，不得借用或伪造证件欺骗企业。录用职工不收取押金，不要求担保、不扣留居民身份证、暂住证、毕 业证书、职业资格证书等证件。第二节 第6条 劳动合同管理企业招用职工实行劳动合同制度，自职工录用之日起 30 日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。第 7 条 劳动合同必须经职工本人、企业法定代表人签字，并加盖企业公章方能生效。第8条 职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： 1? （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的； （3）严重违反企业依法制定并公示的工作制度的； （4）严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的； ?（5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （6）被依法追究刑事责任或者劳动教养的； 第9条 除劳动合同： ? （1）职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能 从事企业另行安排的适当工作的； （2）职工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作 的； 第 10 条 职工违反规定解除劳动合同，对企业造成损失的，职工应赔 有下列情形之一，企业提前 30 天书面通知职工本人，可以解偿企业下列损失： ? （1）甲方为其支付的培训费和招收录用费； （2）对生产，经营和工作造成的直接经济损失； （3）本合同约定的其他