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精品论文 参考文献 浅谈医学综合档案管理中信息技术 邱 凯 山东省德州市中医院 253000 [摘 要]：由于当今信息技术的不断进步，国家对医疗部门的管理和工作模式上也加大力度创新，在此过程中，档案管理是医疗部门管理上的重中之重，对医 疗部门的发展有着远大意义。医学综合档案管理实施了信息化管理，这不仅降低劳动成本、加快工作效率、完善管理制度，也使得信息技术在医疗领域得到了有 效的发展，本文从医院的档案管理角度入手，提出在信息技术中，浅谈促进医学综合档案管理中信息技术的建议。 [关键词]：医学管理；综合档案管理；信息技术；制度；建议 引 言：医学综合档案管理中心由于信息化管理制度得以强化， 顺应当今社会的发展，优化了管理流程，随着医学管理的不断改革， 对档案管理来讲，有效的贯彻实施国家有关医疗方面的制度，提?? 观念，加快医院的发展步伐，才是医院经营管理的有效途径。 一、医学综合档案管理包含的内容 医学综合档案管理包含了平时工作中的管理和医疗方面的各种 资料、账目、表格、图片、论文、录像盘、会议纪要和与之相关的 所有资料文件，根据这些文件可以了解到医院所有的记录和日常工 作现象，还可以了解在经营过程中发生的问题，依据这些内容可以 不断提高医院的自身素质，加强发展，因此，医学综合档案管理是 非常重要的，也是加快医院提高发展的有利方式之一。 二、改变固有观念，加强档案管理的信息制度 在固有的观念中，我们使用的是纸质档案管理模式，这给档案 信息的可利用程度带来了一定的困难，很多医院因为高层管理部门 无信息化管理的意识，想法过于陈旧，缺少高素质管理人才素养， 严重拖延了医院综合档案管理的信息技术发展。针对这样的情况， 先要进行医院高层管理人员和有关执行人员对固有观念的改变，要 让这部分人认识到信息化档案管理的有利条件，让医院可以主动的 进行信息化管理的优化工作，为信息技术档案管理提供优良的平台， 有效的结合纸质档案管理，让档案管理可以作为数字化转换，将医 院的资料库建设好，实现综合档案的数字化管理技术。在强化信息 技术档案管理设备的前提下，医院依据自身情况拟定出综合档案管 理信息技术的规定，拟定过程中要考虑到医院平时的工作情况和管 理情况，加大制度和规范的建设，加强工作中的可操作性，让医院 的各个岗位、人员都能做到良好的配合，促进各部门之间的沟通工 作，各施所长，让档案的信息化管理可以得到有效的提高及应用。 加强医院工作人员的论文和研究成效，才能有效的建设信息数字库， 让信息数字库的内容得到扩大，所以管理人员一定要加强自身的管 理能力，才能将综合档案管理在信息技术的推动下得到提高，强化 各部门的信息归纳，让医院可以有依据的进行决策。只有合理的进 行管理，才能让档案管理得到有效的规范，让平日里的工作方式有 章可循，提高信息技术的利用能力，让医院可以更长远的发展下去。 三、补充固有档案管理不足，实行双重管理制度 固有的档案管理有很多不足之处，例如管理程序的过于复杂， 管理能力的过于不足，管理质量的过于低下。管理的经验来源于工 作中，在不专业、设备不完善、方法老旧的封闭式管理方法下，大 大降低了效率，并且在档案信息管理的综合能力和适用范围上都无 法得到提高，因此，以补充固有的档案管理不足为出发点，医院要 加强建设档案管理的信息化技术，用固有的管理模式做依托，最大 程度的发挥双重管理制度的优势。国家对医院的改革方面及有关医 学的其他改革方面都做出了极高的要求，随着档案管理的不断加强， 档案资源的不断加大，信息技术对档案管理的不断提升，都创建了 综合档案管理的信息技术的必要条件，以固有的纸张档案为基础， 强化信息的提取，将这些信息输入到系统中，实现了档案的信息化 技术管理。关于综合档案管理的信息化技术管理，要以高科技、高 效率为基础，合理的运用计算机网络系统，让实物资料的管理得以 实施，可以有效的对实物资料管理进行剖析、综合，创建资源共享 的方式，创建查找系统，让医院在合理的范围内进行信息资源的利 用，也可以加快各部门之间的信息交流和资源共享。 四、选取高素质管理人才，加强信息化档案建设系统 同固有的管理模式不同，当今信息化技术管理档案对管理人员 来讲需要具备较高的技术水平和个人素质，所以，医院在人才的招 聘工作上，应当加大对专业水平、技术水平、个人素质水平的要求， 做好人才选拔的质量关，这样才能为信息技术的综合档案管理提供 有效的保障。高素质管理人才不仅要具备高超的信息技术能力、熟 知有关信息化管理人才的复合型管理能力，还要拥有信息