浅谈客运企业实施职业健康安全管理体系的要点.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈客运企业实施职业健康安全管理体系的要点 卢彦 　　广西超大运输集团有限责任公司 　　摘要：笔者针对目前客运企业在运行职业健康安全管理体系过程中普通存在的问题进行分析，结合自身参与体系运行过程中的实际管理经验，对如何确保客运企业有效实施职业健康安全管理体系，提出工作开展过程中应当重视的几点内容。 　　关键词：客运企业；职业健康；安全体系 　　客运企业的职业健康安全管理是企业全面发展的重要因素，因此，在针对各方面存在的问题中，如何确保企业职业健康安全管理体系的有效、持续运行，必须在岗位职能、危险源辨识以及领导意识等方面强化管理，通过管理体系的有效运行来实现企业整体效益的提升。 　　一、客运企业构建职业健康安全管理体系的重要性 　　1、企业综合效益的有效促进方式 　　相对其他行业的职业健康安全管理体系，客运企业具有更多的自我特色。在管理过程中，会遇到多方面的影响因素，而且工作的持续性、距离感、强度等，会给客运企业职业健康安全管理带来更多的困境。同时，通过健康安全教育，可以增强员工在客运过程中自身健康的保护和其安全隐患防范的意识，通过形成职业健康安全教育的整体融入，可以围绕企业的整体发展进行创新引导，构建一股强大的动力。 　　2、企业文化氛围构建的有效措施 　　当今企业都注重企业文化的塑造与整体发展，通过企业文化的引导，形成企业综合发展的凝聚力。在客运企业的综合发展中，结合职业健康安全管理体系的构建，细化客运过程中健康安全管理的每一个细节，完善对职业健康安全教育管理的文化引导模式。客运企业将职业健康安全教育融入到企业的文化宣传之中，结合现代化的媒介表达方式，譬如微信、qq、微博等，让员工与企业在职业健康安全教育方面形成一致性，构建良好的氛围，这样，在这种教育管理体系中，增强企业文化建设的整体合力，有助于推动企业的全面发展。 　　3、企业安全管理机制的有效渠道 　　安全管理是一个重要的因素。对于客运企业而言，安全永远是第一的。只有实现了安全运行，才能确保企业的整体效益。因此，在客运企业建立职业健康安全管理体系的过程中，通过建立方方面面的职业健康教育方式，通过企业综合宣传、安全教育、职业健康培训等方式，对于员工在客运过程中要注意的安全问题，包括在服务质量、客运安全等因素，结合客运企业的体制机制需要，创新性的开展各种职业健康安全管理，树立“以人为本、安全第一”的管理理念，强化员工的安全责任意识，这样，能全面提升客运企业的安全管理效果。 　　二、客运企业职业健康安全管理体系运行的现状 　　1、岗位安全职能不健全 　　在客运企业的职业健康安全管理体系中，存在岗位安全职能不健全的现象，没有完全体现“一岗双责”制，一些岗位只制定了生产服务管理职能，未明确在安全管理方面的安全职能内容。由于员工对岗位职能认识不到位，缺乏自我调控能力，责任心不强，对于自己应负责的安全管理工作没有执行到位，影响了安全体系的有效运行。 　　2、危险源识别不完全 　　客运企业对于管理工作中存在的危险源的识别是相当重要的，但是，当前大多数客运企业对于在客运过程存在的一些危险源未能认真识别，也不能完全识别清楚，只是对明显的危险源进行明确，而隐藏的、连带可能发生的危险源，则往往被忽略。譬如，在天气状况的分析中，对于冰雪天气、大雾天气等情况没有形成整体的警惕心，造成在客运过程中出现不可控的现象。 　　3、责任意识不浓厚 　　责任在客运企业职业健康安全管理体系中是尤为重要的一个因素，但是，有些单位领导或科室负责人未能认真学习职业健康安全管理体系的内容，未能全面掌握这个管理体系的要求，因此在实际管理过程中未能很好的运用管理体系的方法。甚至有些管理人员认为，体系的建立和运行，是领导的事情，与自己无关。一些员工以及管理人员安全责任意识不强，缺少一定的责任感，没有实现人人参与、共同出谋献策的目标。 　　三、客运企业实施职业健康安全管理体系的要点 　　1、领导重视 　　领导重视体现在单位负责人、科室、班组责任人都应根据体系标准的要求建立、实施、保持和持续改进本单位的职业健康安全管理体系，同时确定本单位的职业健康安全方针、安全目标，并做好定期评审工作。在具体执行过程中，领导要强化责任意识，要建立职业健康安全管理体系领导小组，细化责任，分解任务，形成企业全范围内的综合管理模式。领导要亲自参与法律法规的合规性评价，亲自参与安全管理制度体系的编制、讨论、修改和执行，亲自参加安全管理体系的培训学习；同时领导者要引导全体工作人员适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定，要引导工作人员适当参与安全风险事件的调查，引导工作人员参与职业健康安全方针和目标的制定和评审，引导工作人员对职业健康安全事务发表意见。 　　2、强化隐患排查 　　安全隐患排查讲究方式方法，要注重对各方面的控制，对