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企业人力资源管理师二级职业道德、理论知识真题2011年11月 第一部分 职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题 1、关于职业，正确的说法是( ? ?) ? ?A．职业是责任、权利、利益的有机统一 ? ?B．职业是人们生存的唯一手段 ? ?C．职业是束缚人的自由、权利的锁链 ? ?D．职业是赚取人们剩余劳动价值的方式 2、我国社会主义职业道德的核心是( ? ?) ? ?A．集体主义 ? ?B．为人民服务 ? ?C．爱国主义 ? ?D．科学发展观 3、职业活动内在的道德准则是( ? ?) ? ?A．忠诚、谨慎、进取 ? ?B．忠诚、敬业、诚信 ? ?C．减信、守法、人本 ? ?D．忠诚、审慎、勤勉 4、属于比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则的是( ? ?) ? ?A．站在自己的立场上为客户着想 ? ?B．要把奖金和薪水作为最强大的工作动力 ? ?C．对公司的产品具有寻根究底的好奇心 ? ?D．通过自己的成功，帮助老板成功 5、在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是( ? ?) ? ?A．相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任 ? ?B．既信任，又怀疑 ? ?C．表面上信任，实际上不信任 ? ?D．即使信任，也要加强防范和戒备 6、下列做法中，符合《禁止商业贿赂行为的暂行规定》要求的是( ? ?) ? ?A．经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为 ? ?B．在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处 ? ?C．任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金 ? ?D．经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品 7、企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明( ? ?) ? ?A．点子不重要，执行力重要 ? ?B．战略问题不重要，策略问题重要 ? ?C．执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要 ? ?D．点子靠别人，执行靠自己 8、关于节约，理解正确的是( ? ?) ? ?A．在节约问题上，不可能形成统一的价值观念 ? ?B．节约因人而异，企业节约主要是上司的责任 ? ?C．花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约 ? ?D．节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性 (二)多项选择题 9、依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括( ? ?) ? ?A．爱国守法 ? ?B．诚实守信 ? ?C．自强创新 ? ?D．奉献社会 10、关于职业化，正确的说法是( ? ?) ? ?A．职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养 ? ?B．职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的正作态度 ? ?C．职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣 ? ?D．职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范 11、关于敬业，其内涵是( ? ?) ? ?A．尊敬、尊崇自己的职业 ? ?B．对待正作恭敬、虔诚 ? ?C．享受工作的过程 ? ?D．精益求精、不断进步 12、关于“承诺”，正确的做法是( ? ?) ? ?A．发自内心，不自欺欺人 ? ?B．承诺的力度要量力而行 ? ?C．有“承”必践，有“约”必履 ? ?D．充分相信他人的承诺 13、在我国传统道德中，“诚信”之“诚”的岔义是( ? ?) ? ?A．自然万物的客观实在性 ? ?B．对“天道”的真实反映 ? ?C．尊重事实和忠实本心的待人对物的态度 ? ?D．从辞源上看，就是“把事情说成功 14、从业人员讲求信用，主要包括( ? ?) ? ?A．择业信用 ? ?B．岗位责任信用 ? ?C．家庭信用 ? ?D．离职信用 15、下列做法中，属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的事项的是( ? ?) ? ?A．企业供热系统的运行、管理和余热利用，应当按国家有关规定执行 ? ?B．企业供用电的技术要求，按照国家标准局的有关规定执行 ? ?C．企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划 ? ?D．企业对国家已公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备，须停用或转移 16、践行“合作”规范的要求是( ? ?) ? ?A．求同存异 ? ?B．互助协作 ? ?C．公平竞争 ? ?D．不拘小节 二、职业道德个人表现部分 17～25(略) 第二部分 理论知识 一、单项选择题 (每小题只有一个最恰当的答案) 17、劳动力供给弹性是( ? ?)变动对工资率变动的反应程度。 ? ?A．劳动力需求量 ? ?B．劳动力需求增长量 ? ?C．劳动力供给量 ? ?D．劳动力供给增长量 18、收入差距的衡量指标是( ? ?) ?