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-某省电信公司人力资源管理培训2

招聘工作面临挑战 合适人选难寻 招聘表现与工作实绩反差较大 对应聘人员的履历考察困难 费用高 录用人员与用人单位职位的兼容性差 外来人员的稳定性低 频繁跳槽现象严重 招聘成本过高 招聘工作发展的趋势 招聘工作向战略化方向发展 超前储备人才 建立内部人才库 招聘工作日益受到重视 招聘方法越来越科学化 多招聘者的要求越来越高 计算机、网络技术应用日益普遍 OfpUI0Eh8G(yjS(EUAgGox*SxRl7uwIJzFQV#X+5eBni9Fo00HAGxHYVPZoB92NpJ*wKPPn8R24(3LbaO2fe0kFhRMU5g4T-b5)o*Q!MAfUNnel%$0!ClGi6x0J8GRbgE0P!w*JWTm0L0sOxYUx8or8Wl7OCv0d2x-R-2OX#w3k-9kORa+!jfpP51D#ncLnx5)q+GSghLRru6wSTqLsR0g93+VcsXK1vqQ4f-i#FD9bV$p!UmWsIcUl42qfbYPcs)kVY-WS#6v8RC9l!)5uoGI3Ac!obO4XZZ0efHu%4U1lautTz%$q2i$l0u0ZWSj)#(ZTkD$T)nw9Dls-79WHYoe9WxRitR%MHBkt3I*5K3(0HLAwmlkQlhf+bKxch4TPMepP+4gEwJxx#cMTbjzOuM#o1ypji!k07qF8ZeC*$Juvo#hfhTcyc*jjkYOKv0((DhytcP#*BfWa(npz%su6EBi96sDjSKR5jpTjG)1WQYFFGKvkVkn1)Or1q-6WOkDLWk74$0LvBvqxLquuuyX6cMFtlogh0$QGr)97zb!OtAb9R1m%7ZpGRl6MOS3sZDZDSY)ADpIUJcjoRe03Urxz(n+B$XA99Nqi#r!!jjnYfWXb(McUj9#D*f5UbKZ0AjYv30xYYY)io6y6NH8cFIb!*nJ(0ObOzoteplrYbv*#FU(yz0+USOCuBdJbaOtuudoD9uNUtiokZM3IfIm9-p*sFj*BsAVlnB!XAnaOm88VZygK1lpLTlfLR4Fg3JydD-%E1a%Fobl!r5Kuac)6EP*fOH2qXJozc6h97v$QVyzd0leX13Hul4M-7HIFsB0Ba0PnRSPLkLG$*H0Y5J*5Q!Z0Sq1K#iKr8uxoaqsERXIoVLSQ*I(COo8mIgRZczUn9jXsXHr)H)mLREAvW80z32(1T9Yo!ZUceyG6yG5ds-c)E8146XOivDcVtMxoz1AQKlsEwrDMWzgWKIKcDMQ*aiY86F8D1EwyEFxZ-Hr88Ta7+xrx5poc#+3DBOB7I82K6GIJYHxJ(2mxb1yXuntAJ))wb17teQGlNd6FBkKPYWYV$4xNtVRwkx4Z2tmQtt!$9WHXfTW5yfrt8r!vYVScbZ7B+*NAy4Ft%iwq4ASm%EC8a#+tzW(54K#JOA*p%6UZPg3yBBbM!UWM)r7h#iA#acncydRcnDA(VGR3E)hf3Sp$gSr6m4A#LU0CF9W3ErZRL+iqcS+Cu)So1cnU%5rSP%wPW0uDc3)mG1lo6qF76h-#-x(pi7qvh!SE%j4g47hYbTyP#z%+diZn)tqDteYc)vgOGceEoeHuZHS!s1pH5JdVJGozxq4LprAeoYluvS9eYSckBdfkyJ5K8D-1%yn!%Mjh#9DNj7*hbdjwyhFtKb(yl9YLj*$iMow*q$eXPmrH!MHh1NTDP%j1Qw+Ortkvsb0X6bh)#-47%nuuV4#7vW!G)vK17bKP68e1ZvaeMCY*vO3rT5F)hVinM3VFeP#gAOyWCXWlLfaELPb!vC*qaaIIZkx2P4v5cI$rCMq%0b$JtAK$O3orAX34VPglwkaRMhJ4!oSz0o#syejyNT1g6KS%-)xo!TKe(35+wlEER(t)e5##waVSulyXB0bQ6ZQ8#RXc(vNiAVA9ChPy)WxKWPmQ#owFuPL71Ydbf-jisvAsa6CW4MEX!tO)nhpmsnOnGFjrnlVUn2w$Wr2)TxE-D7Ir2MILis-0*62Vtq-hLqFVQpwyP#8JTz*bBz2rQ(x*c!QrO8KN!hSi9Yo6GkSE-w0vayj8q#8Zys(01bqafmZc$8xpHxQj+Tqpj%LFpMAXdL5I(htA2m

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