新景公司职工学校机构章程..doc

新景公司职工学校机构章程 目 录 （1）职工学校章程 职工培训组织管理制度 职工教育岗位职责分工规定 职工培训工作例会制度 （5）职工培训需求分析与计划管理制度 （6）职工培训教学管理制度 （7）职工培训教学质量控制制度 （8）职工培训教师管理制度 （9）职工培训班主任管理制度 （10）职工培训学员管理制度 （11）职工培训档案管理制度 （12）职工教育经费管理制度 （13）职工培训酬金管理制度 （14）职工培训设施管理制度 （15）职工证件管理规定 （16）职工培训考核规定 （17）职工学校“双文明”考核办法 （18）培训评估制度 （19）实验室管理制度 （20）电教室管理制度 （21）职工学校教职员工工作职责规定 职工学校章程 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国教育法》及有关职工培训法律法规，制定本章程。 第二条 学校的名称：山西新景矿煤业有限责任公司职工学校。 第三条 学校的地址：阳泉市赛鱼西路。 第四条 办学形式： 非全日制职工学校 第五条 学校的举办者：山西新景矿煤业有限责任公司。 第六条 所有制性质：全民所有制。 第七条 办学的指导思想和培养目标：坚持社会主义办学方向，全面贯彻和执行国家的教育方针，全面实施素质教育，努力提高教育质量，培养具有创新精神和实践能力的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义“四有”新人。 第八条 学校文化： 教育理念：成功的企业首先是所学校，优秀的员工永远都是学生；企业兴盛，队伍为本；岗位成才，人尽其才。 核心价值：让每个员工感受爱与尊重，并在自由与快乐中成长。 愿景目标：在不断提高工作质量、工作效率和满意程度的过程中，实现组织和员工的全面发展。 发展战略：推进规范化管理，创建学习型组织，打造创新型团队。 校训：修学储能，德才兼备。 校风：遵规守纪，文明礼貌，行为规范，勤奋进取。 教风：爱岗敬业，奋发奉献，实干善教，为人师表。 学风：勤学多思，博学实践。 班风：团结友善，好学上进。 第九条 学校的校庆纪念日：每年8月15日。 第二章 管理体制 第十条 学校管理机构的设置：设校长1名，校长助理2名，下设办公室、管理办公室、培训办公室。 第十一条 学校实行校长负责制，校长是学校行政负责人。校长须具备国家规定的任职资格，由学校上级主管部门任命或聘任，依法对学校实施管理。 第十二条 校长的主要职责： （一）贯彻执行国家的教育方针，执行教育法律法规和教育行政部门的指示、规定，遵循教育规律、提高教育质量。 （二）制定学校的发展规划和学年学期工作计划，并认真组织实施。 （三）遵循国家有关法律和政策，加强教职工队伍建设。依靠教职工办好学校，并维护其合法权益。 （四）发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。 第十三条 校长的主要权限： （一）对学校教育教学和行政工作进行决策和统一指挥。 （二）校长助理及中层干部由校长根据考核和民意测评情况，提名推荐，按干部管理权限报批。 （三）依据规定结合实际实行教职工聘任制等校内劳动、人事分配制度的改革和教育教学改革。 （四）按照有关规定和程序对教职工进行奖惩。 （五）按照国家有关政策和规定，合理支配、使用和增添学校经费、校舍和仪器等。 （六）行使国家和政府主管部门和公司授予的其他权力。 第十四条 学校党支部在上级党组织的领导下，按照党章的有关规定开展组织活动。党支部在学校中发挥政治核心作用和政治保证作用。加强对工会、共青团等组织的领导，充分发挥其职能作用。 第十五条 学校应建立教职工大会制度，加强对学校的民主管理和民主监督，定期召开教职工大会，讨论、审议，通过学校有关重大决议。 第十六条 学校制定各项管理制度，其内容主要包括：职工培训组织管理制度、职工教育岗位职责分工规定、职工培训工作例会制度、职工培训需求分析与计划管理制度、职工培训教学管理制度、职工培训教学质量控制制度、职工培训教师管理制度、职工培训班主任管理制度、职工培训学员管理制度、职工法定培训管理制度、职工技能培训管理制度、职工培训档案管理制度、职工教育经费管理制度、职工培训酬金管理规定、职工培训设施管理制度、职工学校经济考核办法等。 第三章 教育教学工作管理 第十七条 学校的主要任务是教育教学工作，其他各项工作均要以有利于教育教学工作的开展为原则。 第十八条 教育教学工作坚持德、智、体、美、劳全面发展的原则，全面教育为主的原则，面向全体学生、因材施教的原则。 第十九条 学校按照国家和省局颁布的课程计划、教学大纲进行教育教学工作，充分发挥学科课和活动课的整体功能。 第二十条 学校采取班级授课制。 第二十一条 学校积极推进和鼓励课堂教学研究和改革，运用先进的教育理论指导教育