打印2.讲党性、重品行、守廉洁、作表率.docVIP

“讲党性、重品行、作表率”必须做到律人先律己 党的各级部门，工作十分繁重复杂，主要任务可以简要概括为律人与律己。俗话说“打铁要靠自身硬”，“己不正焉能正人”。因此律己是律人的基础和前提，律人是律己的延伸和体现。作为新时期的领导干部，要想树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，成为科学发展观的忠实实践者、忠实推动者、忠实先行者、忠实楷模，必须做到律人先律己，从自己工作实际出发，带头讲党性、重品行、作表率。 　　讲党性，坚持不懈地加强党性修养，是每个党员改造主观世界的终生课题，更是领导干部严以律己的第一要求。不讲党性就会失去原则性、失去方向性。没有坚强的党性，就当不好党的忠诚卫士，做不好人民群众的贴心人，更不可能做好管理工作。领导干部干部讲党性，我认为主要是突出“五性”，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。我认为最根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终把党和人民放在心中最高位置，将党的宗旨内化为立党为公的坚定信仰，外化为执政为民的自觉行动，始终用党性的尺子丈量自己，反思群众在心中占什么位置，自己在干部群众心目中又是什么形象？按照李部长提出的：用实际行动回答，进组织部门为了什么？在这个岗位上干了什么？离开后留下了什么？在工作生话中，想民疾苦以自俭，想民怨忧以自律，想民喜乐以自励，最大限度的体现自己的人生价值，锤炼自已的党性。 重品行，始终不渝地提高自己的道德水准，是每个党员干部改造主观世界的奋斗目标，更是领导干部严以律己的首要价值。如果不重品行就会失去先进性、失去纯洁性。没有高尚的道德操守，就往往被个人的名利所惑，不能做到“礼贤下士，任人唯贤”，更不可能做到“勿论亲疏，唯才是举”。因此，李源潮部长要求对领导干部“既要重能力，更要重品行”。领导干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。我认为，一方面要无限忠于党、忠于人民，另一方面坚决遏制选人用人中的不正之风，坚决打击选人用人中的各种腐败现象。这要求领导干部树立科学的人生观、价值观，注意培养崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求；要时刻以党、国家和人民的利益为重，敬业奉献，履职尽职；要讲正气，增强自觉抵制各种庸俗、低级趣味、愚昧和迷信的能力，摆脱名缰利锁的困扰，用高尚积极的心态取代低级消极的心态，用健康文明的生活方式取代低级庸俗的生活方式，注重培养健康的生活情趣，要经常按照党章和上级党组织对组工干部的要求，自我检查、剖析和反思自己的言行举止，明是非，辨善恶，分美丑。 总之，组工干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，把党性高于一切作为自己的最高情操，严格要求自己，在任何时候、任何情况下，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验、守得住清贫，努力做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有利于人民的人”，才能时刻彰现一名组工干部的优良品行。 　　作表率，始终走在时代前列，是每个党员干部先进性的具体体现，更是组工干部严以律己的重要表征。组织部是展示党的形象的重要窗口，如果不做表率就会失去吸引力、失去凝聚力。组工干部是考核干部的干部，如果不作表率，不但会影响自己担负的干部考核工作，而且会直接影响到整个干部队伍考核的质量和水平。因此，李源潮部长强调“干部队伍的作风，一要领导干部作表率，二要管干部的干部作表率。”组工干部作表率，主要是做政治坚定的表率、勤奋学习的表率、业务精通的表率、公道正派的表率、改革创新的表率和求真务实的表率。组工干部怎样做表率呢？主要是在五个方面走在其他人的前列，即要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。 　　总之，干部只有严以律己，带头讲党性、重品行、作表率，才能担负新使命，创造新业绩，树立新形象，更好地为党和国家工作大局服好务，为党员、干部和各类人才服好务，为人民群众服好务，把党的各级部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，使工作让全党满意、让人民满意。 选自《人民网》 讲党性 重品行 作表率 切实加强机关党员 干部队伍建设 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是我们党在长期实践中形成的加强党员教育、推动党的建设的经验结晶，也是新形势下推进新的伟大工程、始终保持党的先进性必须遵循的重要准则。讲党性是根本，重品行是基础，作表率是目标，三者是辩证统一的有机整体。我们要把讲党性、重