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企业人性化管理; 案例：;;;让我们从管理心理学的角度来分析此案例;绩效＝F（能力·激励）;;荷米公司在人与组织关系的指导方针和管理哲学上作了怎样的调整？;从荷米公司的企业主德普瑞身上我们看到了怎样的一种管理者形象的变化？;;领导的人性观管理在荷米公司最高领导层的管理中是如何体现的？;;; 以人为中心、理性化团队管理是在将“员工视为活动主体、公司主人”这种人性认识的基础上，产生的一种人力资源管理模式。这种人力资源管理模式有以下几个特点： ; 在“以人为中心、理性化团队管理” 的人力资源管理模式的影响下，企业员工所表现出一种“开放式的悦纳”的心理、行为现象。具体表现为：;;谢 谢！
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