第8章 公共部门人力资源管理：公共部门人力资源管理概述 公共部门人力资源管理职能 中国公务员制度.ppt

审判机关的监督 监督行政机关行使行政处分权的活动 监督行政机关参与的各种民事活动 监督行政机关作为经济法律关系的主体所进行的各种活动 司法建议 处行政机关及其工作人员的违法犯罪活动 学位辅导 社会监督 公民监督 社会团体、社会组织的监督 新闻媒体的监督 学位辅导 公共权力内部监督的构成 一般行政监督 专门行政监督 行政内部的上下级之间的相互监督，主要是根据民主集中制原则组织起来的具有国家行政隶属关系的行政机关之间发生的一种监督形式。 政府设立专门机关对所有部门的行政工作实行专业性的监督，主要是指独立行使职权的监察机关和审计机关对国家行政机关及其公务员的监督 学位辅导 一般的行政监督 上级行政机关对下级行政机关的监督 下级行政机关对上级行政机关的监督 平行行政机关之间的监督 学位辅导 专门的行政监督 行政 监察 行政机关内部监督的主要形式，使国家行政组织内部设立的监察部门对其他行政机关和行政人员实行的监督、纠察和惩戒 审计 监督 国家专门审计机关依法对国务院各部门和地方各级政府的财政收支、财政金融机构和企事业单位的财政收支和经济活动依法进行详细周密的审核和检查。 学位辅导 公共危机管理过程 危机前的管理 1. 避免危机 2. 防备危机 3. 识别危机 危机中的管理 4. 隔离危机 5. 管理危机 危机后的管理 6. 总结危机 学位辅导 避免危机 避免危机是最好的危机管理但