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78规划·规范·规则 论青年律师成长之路 江苏连云港云台山律师事务所于恒兵 青年律师的成长过程既反映着律师业规范和发展的历程，也是律师个人职业素质的积累过程， 其个人素质是专业知识+执业技能+办案经验+人脉资源等等的总和，一名青年律师要从实习一 执业一优秀律师甚至大律师的飞跃，需要律师事务所、行业管理部门直至全社会营造的律师文化氛 围直至法治精神，最终塑造一位律师完整的职业品质，如此，青年律师才能健康地成长，律师的行业 才能欣欣向荣、后继有人。 一、青年律师的成长对于我们的事业至关重要 1．青年律师是律师业发展的未来。2006年5月在西南政法大学召开的第三届中国青年律师 论坛以“新锐、超越、未来领袖”作为论坛主题，这充分体现了业内对青年律师对于律师事业重要性 的肯定以及对青年律师所寄予的厚望。 2．青年律师是目前律师从业人员构成的主体。50年代新中国律师制度的建立只是昙花一现， 那一代的老律师留给我们的现在只是一块块斑驳的里程碑；20世纪70年化末80年代初执业的老 律师们现在在位的已廖若星晨，90年代特别是90年代后期进入律师业的青年律师构成了我们现 今13万律师队伍的主体，他们是我们律师事业未来发展的希望所在。 3．青年律师的健康成长关乎律师业的兴旺发达。种种迹象表明，业内的制度设计、社会的外 部环境已经在很大程度上羁绊了青年律师的成长，一部分青年律师无法走出现实的种种困惑从而 湮灭了对律师执业的热情。律师业专业化、规模化、品牌化战略无不关系到青年律师的成长，没有 一大批青年律师的成长、成熟，就不可能有未来中国律师业的兴旺发达。 二、青年律师成长中的困惑——仅从业内多角度分析 (一)来自青年律师方面 1．业务收入之微薄，不足以安身立命。任何行业都有“金字塔”现象，犹太人“_-．／k”公理同样 适用于我国目前的律师业，即20％的律师拥有80％的律师业务，而80％的律师却在激烈争夺着 20％律师市场份额，个中艰辛恐怕青年律师体会最为深刻。一般的青年律师，十几年寒窗苦读之 后，幸运地通过合格率只有10％左右的律考(司考)，从考试到获悉成绩中间又有半年的时间，到申 领实习律师证约需1年多、到正式获得执业证书又需1年多，从考试到正式执业，其过程一般约3 年，这些青年律师无基本的生活保障，故总有一批年轻的理想主义者最终未能挺过这3年漫漫长路 而半途而废。许多勉强支持下来的年轻律师儿时慷慨陈词、滔滔雄辩、公平正义的律师形象被现实 慢慢吞噬。而与此同时，地区之间律师的业务收入差距也在拉大，据有关资料显示，2005年北京律 师收入50亿元，人均业务收入50万元，上海律师收入则达24亿元，人均近40万元。而陕西近 3000名律师，总收入仅9000万元，低于当地公务员的平均水平。这种状况不足以让年轻律师安身 立命、养家糊口；许多时候律师职业自豪感和在其他法律人面前自尊的丧失正是与此有关。 2．业务技能之稚嫩，不足以独立展业。稚嫩的中国律师业，尚未建立起如西方法治国家严格、 论青年律师成长之路79 成熟的律师准入制度或执业前的研修制度。能否成为一名律师，全凭一张试卷，执业律师的执业技 能先天不足。一个已经通过律考(司考)优秀的法学院毕业生或是从其他行业改行从事律师职业 的人，肯定不会自然地成为一名合格的执业律师。在英美国家，年轻律师进所前三四年要做的主要 工作是必须踏踏实实地做律师业务中最基础的案头工作，从实习律师到晋升为合伙人，往往要经过 10年甚至更长的时间，故不存在年轻律师直接面对客户独立展业的问题。现实状况是大部分律师 执业多为“项目经理”式的单干，年轻律师甚至律所实习律师也不例外。这就更决定了刚入行的年 轻律师因缺乏娴熟的技能而无所适从，影响了其展业和成长。 3．心态心境之浮躁，不足以生根结果。律师要坚持善良的禀性并非易事，年轻律师法治信仰和 公平正义的理念的形成也并非一朝一夕之事。一些年轻的律师从事律师职业是冲着律师能挣大钱 的目标而来的，还有一些人是因为就业的压力暂时委屈做了律师。一旦挣大钱的目标短期未能达 到或是有了招考招聘的机会他们会立马走人，年轻律师的急功近利和浮躁的心态使其频繁跳槽成 了家常便饭。更有甚者，一些年轻律师急于成为合伙人，刚刚转正，就急着想晋升为合伙人或另立 门户。律师的法律素养和专业技能需要长期积累，这种浮躁的转行转所的短期行为，严重阻碍了年 轻律师的