贯彻科学发展观 华钰矿业在行动研究.pdfVIP

贯彻科学发展颜 华itlr业在行动 刘建军 从思想观念方面不断适应，从实践 四是价值取向方面的因素。只 锻炼方面不断努力，只有这样才能 有树立正确的政绩观，企业制订的 切实提高科学发展的能力。 决策才能客观、民主，才能从根本 科学发展观是同马克思列宁主 二是主观方面的因素。职工对 上促进企业的发展。部分企业领导 义、毛泽东思想、邓小平理论和 三“ 科学发展观存在思想认识上的偏差， 层对政绩观理解不够深入，简单地 个代表”重要思想既一脉相承又与 对于 中央提出的这一发展理念坚决 把领导能力理解为社会交际能力 ， 时俱进的科学理论 ，是我们党理论 支持和拥护，但对于怎样发展，怎 考虑眼前利益多，而不是用更多的 创新的重大成果，是发展中国特色 样用科学的方法指导企业稳定、健 精力去考虑企业 的长远发展；在追 社会主义必须坚持和贯彻的重大战 康、持续发展，是一头雾水，不知 求政绩过程 中掺杂个人私念，根据 略思想。作为西藏非公经济代表的 所从，从而影响了贯彻科学发展观 个人喜恶来做决策 ，缺乏客观 民主 西藏华钰矿业股份有限公司，在学 的自觉性和实效性，直接影响我们 性，显然这样不利于个人及企业 的 习科学发展观过程中，广泛结合实 科学发展能力的提高和公司的科学 科学发展能力的提高。 际，积极开展调研活动，认真思考 长效发展。 五是制度机制方面的因素。科 和实践如何提高科学发展能力 ，努 三是企业 自身定位方面的因素。 学发展能力具体到企业 ，就是企业 力实现公司在变幻莫测的市场竞争 全面贯彻科学发展观，关键是给企 负责人领导企业科学发展的能力， 中持续发展。 业做一个科学、客观的定位。企业 它不是显性 的、量化 的事物，很难 自身定位的正确与否直接影响着科 在主观上得到别人的肯定和认 同， 一 、 部分非公企业未 能正 学发展观的贯彻落实。科学发展观 这就需要企业制定一系列的评价标 确践行科学发展观的主要 因素 的第一要义是发展 ，既不能片面地 准，形成科学 的评价体系。这样才 一 是历史方面的因素。在企业 理解为 “经济增长就是发展”，“规模、 能对各位领导、各个职工对推进企 创业期，人员多是散兵游勇，一人 人员队伍的壮大就是发展”，也不 业发展 中所作的成效有一个客观、 身兼多职的传统生产、销售模式， 能理解为 “企业制度的完善就是发 公正的评价和价值体现。 以及规章制度的不健全，造成工作 展”、 企“业文化的建立就是发展”， 的随意性、任意性较强。在这种老 更不能片面地理解为 “企业 的公共 二 、提 高企业科 学发展 能 式思想、工作方式的沿袭下，不少 影响力扩大就是发展”。企业存在 力的主要措施 人还是习惯于用过去的发展理念和 就是为了获得经济利益，有了经济 一 是明确能力提高的目标要求。 发展方式抓发展，工作中缺乏创新 效益企业才能生存下去，同时要兼 提高企业职工科学发展能力，就是 精神，对现代企业制度了解不多、 顾社会责任，不能让企业的发展影 要围绕以人为本，全面、协调、可 认识不够。用科学发展观指导企业 响了社会的进步。总之，对方方面 持续这一科学发展观的基本 内涵， 的发展，是一个崭新的课题，没有 面要统筹兼顾，才是对企业最好的 强化理论武装，加强实践锻炼，努 现成的经验和答案，需要企业职工 定位。 力把科学发展观 的要求转化到产 品