现阶段对医院党建工作的思考.docVIP

精品论文 参考文献 现阶段对医院党建工作的思考 葛建新 　　（江苏省南通市第四人民医院 江苏南通 226000） 　　【摘要】医院党建工作是贯彻执行党的路线、方针和政策，体现党一心一意为人民服务伟大宗旨的重要载体，是医院发展过程中的重要环节，需要予以高度重视。本文主要通过对现阶段医院党建工作中存在的问题进行分析，来探究加强新医改背景下医院党建工作的有效措施，提出益于党建工作顺利开展的新方法、新思路，以满足社会对医院提出的新要求。 　　【关键词】医院党建工作 　　【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2015）16-0247-02 　　1.前沿 　　随着我国经济的发展和医疗卫生体制的改革深化，医院党建工作面临着许多新情况、新问题，普遍存在党建工作与业务工作结合不紧密，工作方式方法缺乏创新，党建考核机制不全，党建工作者整体素质有待提高等现象。新形势下的医院党政工作，必须主动适应新的形势，从实际出发，正确把握医院发展方向，转变思想观念，明确医院工作目标，脚踏实地，不断改革创新，不断调整强化，不断发展提高，促进医院各项事业全面、协调、健康、持续地发展。 　　2.医院党建工作存在的问题 　　2.1 与业务工作结合不紧密 　　目前，医院中普遍存在着党建工作游离于医院业务工作之外的现象，缺乏党建工作与业务工作的有效结合，存在重业务、轻党建的错误意识，对于党建政治思想的认识不足，将医院经济业务效益作为衡量工作是否有效的标准，由此党建政治工作就变成了一项没有业绩的可有可无的工作，认为医院的发展目标是治病救人，医院的发展只需医院技术力量的强大、设备的先进和齐全、业务量的不断上升，在此基础上，医院党建工作的开展就变得尤为困难，医院缺乏对党建工作的重视和积极性，以致于党建工作的质量得不到保障，无法与业务工作紧密结合。 　　2.2 工作方式方法缺乏创新 　　医院党建在开展工作过程中存在着活动形式单一、内容相对滞后的现象，缺乏对广大医务人员强有力的吸引力。医院的传统党建工作方式如电话、文件、通知、书籍、电视、会议、党课等仍然普遍存在，而且不可能简单摒弃。然而，信息化社会的飞速发展，新兴的网络传播方式与传统党建工作方式相比，具备更多优势。但是由于工作惯性和行为习惯，医院党务工作者依旧比较习惯于传统的工作模式。 　　2.3 党建工作机制不健全 　　医院制定的党建制度还不够完善，缺乏有效的管理机制，党建制度贯彻落实不到位。随着医疗体制改革的逐渐推进，医院的生存压力陡增，医院把目光更多的放在了业务指标的制度建立上，忽视了党建工作机制的建立和健全，使得医院在党建工作上管理责任不明确，制度落实无保障，严重抑制了基层党支部的作用发挥，影响了医院的党组织建设。 　　2.4 党建工作者整体素质有待提高 　　目前，大部分医院中的党务干部服务意识不强，加之思想政治工作是与人打交道的，本来就不好做，一些党务干部碰到难以解决的问题就躲避，没有体现出尽心尽力为群众服务的宗旨。另一方面，党员队伍存在着明显的被动学习情况，很少积极主动地去学习，这种被动学习的局面，造成学习动力不足，而且学习的效果比较差。党建队伍的素质水平不高直接影响到了党组织的作用发挥，难以体现党组织的凝聚力和先进性。 　　3.加强和改进医院党建工作的对策 　　3.1 将党建工作与医院的业务工作相结合 　　在医疗卫生体制不断深化改革的背景下，医院在大力发展业务工作的同时，更需要将党建工作融入到医疗业务工作中去，要克服党建工作可有可无的想法，党建工作不仅不应放松，反而要加强，改革越是关键时期，越是需要党建工作发挥作用，用党先进的理念和思想指导医院的医疗业务工作，提升医护人员的思想觉悟和综合素质，不断深化为群众服务的观念，实现医院全面、协调、可持续发展。 　　积极开展岗位练兵与业务培训。医院作为窗口服务单位，要将理论落实到实践，通过比武练兵全面提升职工的服务能力和水平，为患者提供更优质的医疗服务。将思想政治工作与业务工作有机结合，积极开展系列化的岗位练兵与业务操作竞赛，推动了医疗管理服务科学化、系统化、规范化，职工在扎实学习医疗安全与质量控制知识的同时，也成为医疗安全与质量控制的知晓者、维护者、参与者、和执行者。 　　重视党风行风建设，扎实推进医德医风建设和行业纠风工作，不断优化医疗作风、改进医疗服务工作，提升医院的整体服务水平。今年，我院组织职工参加“南通市党风廉政建设十件大事”、“清廉江海”微电影大赛评选；参加市纪委主办的“江海廉政大讲坛”、江海清风网组织的廉政知识测试；征集警言警句，收看《贪官忏悔录》等廉政教育片；开展“5.10”思廉日系列活动，参观党史馆、道德模范馆，组织新党员宣誓、老党员重温入