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精品论文 参考文献 班级管理中如何充分发挥学生的主动性 赖九英（成都市龙泉驿区第十二中学成都610100） 　　当代教育改革家魏书生这样说过：“管理是集体的骨架。”的确，管理很重要，可以说是班级的生命线。班级管理很特殊，它不是管理一般的物品，不是管理一组机器，而是一群生动活泼、富有个性思想的学生。为此，我在班级管理中特别注意以学生为主体，多给学生机会和条件，充分发挥他们的主动性和积极性，让学生成为管理班级的主人。 　　在具体的班级管理工作中，我尝试从以下几个方面激励学生管理班级的主动性：一．师生共同制定班规，树立学生主人翁意识。 　　家有家规，国有国法，班有班规，无论什么集体都是靠纪律来约束的，要使学生乐于接受班规，办法之一就是让他们参与制定班规，使他们感觉到自己成为班级的主人，自己长大了，要管理好自己，树立他们的自主管理意识。学生的自主管理不仅是管理班级，更重要的是学生自己管理自己。 　　前一种能力是工作能力，后一种能力是自我约束能力。这样，既能培养学生工作能力，又能养成学生自我约束能力，达到班级教育的目的。 　　首先，要让学生明确班规对一个班集体的重要作用，对在班的每个学生成长的重要作用，要他们懂得通过班规管理，通过制度管理，才能让每个同学得到良好的发展。其次，让全体学生参与班规的制定过程。让他们想一想自己平常有哪些缺点，要怎么样才能改正这些缺点，想一想同学们可能会出现哪些缺点，要怎么样才能帮助犯错误的同学改正缺点，想一想，如果自己如果是班主任，该怎样管理自己的学生。 　　最后，老师和学生代表通过商量，共同制定班上的集体规定，并附有详细的奖惩办法。这样，让每个同学都参与制定了班规，让他们感觉到自己好伟大，好能干，成为班级的“立法者”，使学生觉得这不是老师在管自己，而是自己也要约束好自己，管理好自己。 　　二、健全班级组织机构，坚持自我管理。 　　要想调动全体学生的积极性，就必须让学生全体参与，构建全方位多层面的集体自我管理机构，体现管理的主体性。 　　1．组建责任心强??常务班委让学生主动参与班集体管理，老师不必事事躬亲，建立一支责任心强、素质高、工作胆大的班干部队伍是必不可少的。因为他们是班集体的核心，是凝聚班集体的纽带，有了一支强有力的干部队伍，班级管理就成功了一半。具体做法如下：采取学生民主选举班委会，班委会民主选举班长的做法。然后，由班长组织班委会，制定班干部工作的责任目标和职权范围，向全班公布，由全班同学讨论通过。班干部在开展工作中，由全班同学负责监督和评价，班上的一切日常管理，全部由班干部负责。而此时，班主任是不插手的，只作为班干部的坚强后盾。 　　2．“轮流执政”的值周班长一个班级需要一个相对稳定的班干部组织，可这个组织不能是静止不变，这样不利于学生的全面发展，应为每个学生提供当干部的锻炼机会。 　　值周班长是经民主推选产生的临时班长，每六位同学一组自由结合，组成一届临时班委，负责本周班级的日常事务。 　　其中一位同学总负责，任值周班长，其余五位学生分工负责。 　　这种形式为每一个人提供了参与班级自我管理的机会和条件，锻炼了每位同学的能力，增强了学生的自我约束力和主人翁意识。 　　3．灵活多样的自治小组班级除常务班委，还有“轮流执政”的值周班长小组，形成了一个有层次的管理网络。而要建设能让每个学生都能发挥主体作用的班级自我管理机构，就必须根据本班学生的实际组织和建立多样化的自主自治小组，如学习督导组、纪律监察组、卫生监督组等小组。这些小组吸收了全体学生参加，每个小组各不相同，每位学生有自由选择的权利，从而使全班同学人人有责任、个个担担子。既是管理者、参与者又是被管理者、合作者，做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”。管理与被管理的相结合，提高了每一个学生对班级管理的参与度，使他们能在集体中找到自己的位置，感受到自己的利益和责任，也大大激发了他们的主人翁意识和责任意识。他们不仅能管别人而且能自觉地管理自己。这些以学生为主体的自我管理的手段，增强了学生的使命感、责任感和信任感，提高了班级的工作效率。 　　三、开展各项有益活动、实现自我发展。 　　心理学研究表明：“一个集体若没有丰富的集体活动，就必然死气沉沉，缺乏活力，这将有碍于班集体的健康发展”。 　　要想让班集体充满生机活力，最重要的是组织学生开展各项有益的活动，况且中学生有强烈的表现欲，他们希望通过自身的表现来展示能力和才华，获得认可与成功，如何引导使他们向健康的方向发展，是班级工作的重点。可结合重大节日、纪念日和国内外大事，班级相应开展演讲赛、辩论赛、文体活动、社会实践等各种有助于学生全面发展的健康活动，让每一个学生都有展示自我的机会，让每个学生都成为班级工作的参与者、主持者和实施者。比如“三八”妇女节，举行“只要妈妈露笑脸”的班会活动、