用思想政治教育的实效性为饮食行业服务.docVIP

精品论文 参考文献 用思想政治教育的实效性为饮食行业服务 陈　梅(廉江市饮食服务公司　广东　湛江　524400） 摘　要：由于饮食行业从业人员素质高低不同、工作岗位不同且流动性频繁的特点，思想教育的对象具有较大变化性和差异性，要与时俱进，针对行业自身特点，正确定位思想教育工作；要把握行业特点，以人为本，因人施教，增强思想教育的针对性，提高思想教育的实效性，用思想政治教育的实效性为饮食行业服务。 关键词：思想政治教育　实效性　服务 企业思想政治工作关键是做人的思想工作，只有根据不同情况和不同特点，区分不同的问题和层次有的放矢，才能起到事半功倍的作用。只有适应环境、对象和任务的变化，及时调整和疏导职工心理，协调内外矛盾，才能把广大职工统一凝聚起来，不断增强企业的凝聚力和战斗力。 一、与时俱进，针对行业自身特点，正确定位思想教育工作 企业的思想教育工作不能游离于企业的生产经营之外。新时代的企业要做到与时俱进，不断创新，充实内容，针对企业自身特点，对思想教育工作进行正确定位，增强思想教育工作的针对性。 1.思想教育为行业发展服务 发展是第一要务，企业的发展是解决思想问题最有效的方法之一。只有企业发展了，效益提高了，职工收入增加了，企业的思想教育工作才不会成为空中楼阁。因此，思想教育工作必须把重点放在积极有效地引导广大职工牢固树立发展是第一要务的思想，坚持科学发展观，把职工的注意力引导到加快企业发展上来，在职工转变观念、统一思想、激发潜能、形成合力上下功夫。要用发展的道理解除职工的思想疑虑，在加快发展中不断地解决存在的现实问题。同时，要加强高层次、复合型的饮食人才队伍建设，建立饮食业生存与发展的支撑基础，做好饮食业人才队伍的优化整合工作，不断提高饮食业的整体竞争力。 2.思想教育要突出解放思想、更新观念 企业要发展改革，解放思想是先导，更新观念是关键。思想教育要围绕企业发展生产力，帮助和引导干部职工摈弃旧观念，树立改革开放的观念、市场主体的观念、全新??利益观念、双赢的竞争观念、诚实守信的观念、效率优先的观念和人本管理的观念。同时，要聘请饮食专业培训讲师团进行培训，引导广大职工积极思考，调动他们的主观能动性和创造性，带领他们动手实践，提升他们整体潜力的挖掘，使得他们掌握饮食专业技能并尝试探索新理念和新方法。只有这样，才能把职工的理想信念、价值取向、思想智慧更好地凝聚到实现企业当前和长远目标上来。 3.思想教育要把维护企业稳定作为重要内容 稳定是企业改革发展的前提，要教育引导职工正确处理改革与发展稳定的关系， 正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，发挥指明方向、解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的作用。特别是要提升饮食从业人员的整体薪酬水平，引入激励性的竞争机制，充分调动员工的积极性；改善福利待遇，丰富业余生活，加强人文关怀，增强员工的归属感，帮助员工实现精神满足和工作满意；建立相应机制，为企业员工提供职业发展空间，建立系统的、长期的人才培训和人才储备制度，控制饮食业员工的流失率。只有从实际出发，本着实事求是的原则，有的放矢地进行全方位的思想教育工作，思想教育工作才能发挥应有的作用，才能为企业的改革、发展、稳定保好驾护好航。 二、把握行业特点，以人为本，因人施教 把握行业特点，以人为本，因人施教，就要针对不同的教育对象确定不同的教育内容和教育方式。 1.分析需要，分层教育 从事饮食行业的各类人员在知识层次、工作职能、思想水平、年龄结构等方面的差异，决定了其需求的不同。如果忽视了人们各方面的思想需求，用一个内容、一个模式、一个方法，效果就不会好。只有正视这一现实，区别不同的教育对象，确定不同的教育内容，采取不同的教育方式，思想教育工作才能入脑入耳入心。对中式烹饪高级技师、高级餐厅服务技师、面点制作高级技师等专业人员，要在栓心留人上下功夫。要通过召开座谈会、开展大讨论、个别走访等多种形式，征求专业技术人员对企业发展的意见和建议， 努力创造一种尊重知识、尊重人才的良好氛围和积极向上、和谐融洽的人际关系，使饮食专业技术人员能够心情舒畅地工作。 2.认清特殊，把握重点 矛盾普遍性和特殊性的辩证关系告诉我们，要增强思想教育工作的针对性，既要注意搞好社会群体的普遍教育，还要注重做好当事人这一特定对象的工作，这是解决问题的关键之一。因此，我们在做思想教育工作时除了分层次、分部门、分年龄段做工作， 还要注意把握好重点人，力求做好每个人的工作。例如专业技术人员，有的是考虑如何干事创业、为企业发展多作贡献的问题，有的