人力资源法律法规09年课件.pptVIP

人力资源法律法规安 徽 大 学 法 学 教 师安徽徽商律师事务所律师法学和经济学双硕士邹 岿 手机 安徽大学地址：合肥市肥西路3号文东楼309室 合肥市九龙路111号社科D楼404室 徽商律所地址：合肥市长江西路三里庵家乐福 斜对面置地投资广场二十一层 法律冲突适用规则 1.上位法优于下位法 2.特别法优于一般法 3.新法优于旧法 法律法规的效力等级 1.宪法 （全国人大制定和修改） 2.法律 （全国人大及其常委会均有权制定法律，但制定刑事、民事、国家机构和其他的基本法律是全国人大的职权；全国人大和全国人大常委会都有权对自己制定的法律进行补充、修改；全国人大常委会在全国人大闭会期间有权对全国人大制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触、不得修改特别行政区基本法。） 3.行政法规 （行政法规的制定机关是国务院，但具体负责起草工作的一般是国务院部门或国务院法制机构） 4.部门规章、省级地方性法规 （有权制定部门规章的主体包括三类： 国务院组成部门，即各部、委、中国人民银行、审计署；具有行政管理职能的直属机构，如国家工商行政管理总局、海关总署、国家税务总局、新闻出版署；根据单行法授权而具有行政管理职能的国务院直属事业单位，如中国