普宁天姿芳-打造企业员工凝聚力.pptVIP

2010年9月1日 工商银行汕头分行强化组织氛围建设培训班 培训承办单位：汕头市国慧咨询有限公司 天姿芳 服饰实业公司 管理进步启动大会项目实施：汕头国慧咨询公司 天姿芳服饰实业公司 ---打造企业员工凝聚力 人生、事业、家庭、幸福生活的路在何方？ 整理行装、放下包袱、 抬头看清前方的路！ 鹰的成长与人的成长： 1、成长是需要付出代价的；30而立的前与后！ 2、人的习惯最可怕，改变习惯就需要突破自己 3、企业当中的70、80、90后员工更需要凝聚力 没有经过训练的员工是企业最大的成本！没有经过训练的大脑是人生最大的消耗！ 重 塑 自 我 大多数人想改变这个世界 但却罕有人想改造自己！ 产品？ 管理？ 服务？ 销售？ 民营企业的三种类型: 企业中的四种人： 成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点 ! 我的出生 我的家庭 我的现在 我的命运 我的奋斗 我的未来 每个人在不同位置的职责各有不同 在家庭的职责 爷爷、奶奶 爸爸、妈妈 夫妻（配偶） 子、女 儿、 孙 在公司的职责 高层（总经理、副总） 中层干部（经理、主管） 基层干部（组长、指导工等） 员工 客户 提供好品质的产品是我们的职责！ 看看“能力木桶”的长、短板 除了老师、上司带，还要自己游，才能不断前进！ 再短的路，你若不走，是永远不会到达目的地！ 两件事决定你的未来 你把你的时间放在哪里？ 工作？玩？学习？ 你把你的钱用在哪里？钱放在不同的地方产生的价值不一样。 车？房？学习？投资？ 责任 在家我是谁?在岗我是谁？？ 建设感恩文化 感谢母亲和父亲，因为她们给了我的生命。 感谢伤害我的人，因为他磨炼了我的心志。 感谢欺骗我的人，因为他增进了我的智慧。 感谢中伤我的人，因为他砥砺了我的人格。 感谢鞭打我的人，因为他激发了我的斗志。 感谢遗弃我的人，因为他教导了我该独立。 感谢绊倒我的人，因为他强化了我的双腿。 感谢斥责我的人，因为他提醒了我的缺点。 感谢所有使我更自强的人！ 年轻是本钱，但不努力就不值钱 只有每人步调一致，才有团队执行力！ 每人都有付出辛勤劳动，才有团队的成功！ 我们将以实际行动，接受市场与客户的检阅！ 天姿芳公司--“四同”工作理念： 同一个目标：共同推动“天姿芳”的管理进步 同一个思想：齐心协力为“天姿芳”创造效益 同一个声音：承上启下、互相学习、争创一流 同一个行动：现在开始行动，我们要成功！！ 任何辉煌的业绩，都来自于“量变”到“质变”的积累 ！ 所以，与天姿芳公司携手： 我选择，我努力， 我成长、我成功、我快乐！ 管理人员“一、三、二”分享 你、我、他（她）： 兔年---- 只有努力！ 今后---- 享受舒服！ 我们---- 一起行动！ 你、我、他（她）： 兔年---- 只有努力！ 今后---- 享受舒服！ 我们---- 一起行动！ 把工作当成是职业，他会 全力应付 把工作当成是事业，他会 全力以赴 －－王永庆 90几岁 7万员工 1300个亿 职业： 转移问题 事业： 解决问题 人才与人才之间到底是什么的竞争？ 能 力 能力木板 收入圈 能力圈 翁老师的话： 收入是自己能力大小和付出努力的多少所创造的！ 走得再慢，只要行动，肯定能达到“理想目标”！ 履行职位职能,不找任何借口 企业问题背后的问题是什么? 责任者 团队凝聚力来自于感恩 凡事　感恩 我们还要想想：现在的父母还在工作！！！ 活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流 所以，我们要更加努力拼搏！ 恭祝：天姿芳公司财源广进！ 各位同事身体健康、家庭幸福！ * 汕头市国慧咨询有限公司 更重要的是不走“弯路”、“冤枉路” 老鹰是世界上寿命最长的鸟类,它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定 向老鹰学成长 当它40岁时，它的爪子开始老化， 它的喙变得又长又弯，它的翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。它只有两种选择 : 一种是等死，一种是经过一个十分痛苦的更新过程. 它选择了第二种方式. 它努力地飞到山顶,在悬崖上筑巢。 停留在那里，不得飞翔. 150天漫长的操练. . . . . . 老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落。然后，静静地等候新的喙长出来。 然后用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来， 当新的指甲长出来后，便把羽毛一根一根的拔掉。 5个月以后，新的羽毛长出来了。老鹰再次翱翔。 它可以重新再过30年的岁月！ 培 训 的 作 用 ●经营