大学生职业素质教育讲座PPT.ppt

大学生职业素质教育 讲座 李金威 通过讲座，帮助学员从学校到准职业人 的转变。 提升自我的认知力，重新的审视 提升自我管理能力，加强情绪与时间管理，提高效率。 会运用面试技巧，提升竞争力。 会制定个人行动计划，为自己的职业成长奠定基础。 目 的 自我，增强自信。 一、参加对象 12汽电一班，11数控1班 二、根据社会用人单位的实际需要和岗位要求以及自己的实际需要，选择自己的职业目标、学业目标！ 职业目标的要求，提高职业素养，做好职业准备！ 三、时间安排 2012 年11月1日-2012年12月30日 职业素质教育 一 、职业素质教育内容 二、职业素质教育目标 （一）当前大学生职业素质普遍存在的问题 （二）大学生职业素质的培养 一、职业素质教育内容 （一）当前大学生职业素质普遍存在的问题 重点 大学生年轻气盛,涉世不深,刚毕业时往往雄心勃勃,对自己的工作目标充满了理想。虽然不是一开始就去应聘总经理 职位,但许多一线的普通工作他们不屑一顾。作为年轻人,有雄心壮志,本无可厚非,但对刚刚步出校园的大学生求职择业来说,是缺乏理性的,有些好高骛远。在这方面,许多名人青年时代的择业观值得我们学习。例如:革命领袖毛泽东青年时代曾当过小学教师和北京大学图书馆的临时管理员,中国改革开放的总设计师邓小平青年时代在法国留学时曾当过杂工和轧钢工。他们都从没有因为从事过极为平凡的工作而感到自卑,反而因为曾在社会基层工作和生活过,加深了对社会的了解,从而为以后实现自己的远大抱负打下了坚实的实践基础 （1）缺乏理性的就业定位意识 （3）功利心过切 许多大学生在择业时,大有人往高处走 的心态,总希望到那些有名气的大公司、经济效益好的大企业和科研院所等事业单位或政府机构工作;在选择就业地区方向上,紧盯着大城市和沿海经济发达地区;他们所追求的是工资高、效益好、福利优越、环境宜人的单位。这样的就业期望,结果当然是高不成低不就。俗话说退一步海阔天空。其实,只要稳打稳扎,完全可以在平凡的岗位做出不平凡的成绩来,让人刮目相看,这样反而会得到单位的赏识和重用,反而可以走向成功。如果先进入人才会萃的单位,用人单位对你期望很高,每天承受巨大的心理压力,那时双方都会失望 （4）敬业精神不强 所谓敬业,就是勤勉认真,专心致力于某一职业的工作态度。一个人从事某项工作,只有具备了这种态度,工作就能做好。企业经营者最在乎的是新进员工的工作态度。记得有个大型企业的总经理曾经说过,与其进一个工作态度不好的高学历员工,还不如进一个敬业的低学历者。因为工作技巧是可以通过训练得来,而工作态度很难在短时期内培养出来。因此,新人的工作能力或学历条件,远不如拥有良好的工作态度重要。有专业知识而没有敬业精神,特别是缺乏强烈责任感的人,等同于庸才废才。人才者,德才兼备之谓也。才为德之资,德为才之帅,才德俱佳,人才才能神形兼备 （二）大学生职业素质的培养 针对人才市场和用人单位的要求,大学生除了学好专业知识外,学校和个人还必须加强以下几方面的职业素质培养 1.专业技能培养。不久前,!中国青年报?也报道了全国重点大学--贵阳大学的毕业生,自愿到高级技工学校接受再教育 的消息。大学毕业生回炉 读技校说明重视动手能力的培养已成为大学毕业生的共识。人才市场告诉我们,基础理论扎实,动手能力强的人永远受企业的青睐。现代企业选聘人才不再像过去那样主要看求职者的文凭,而是看其动手能力是否强,是否有创新精神,是否能为企业带来可观的经济效益。由此也让人感到我国高等教育过去那种重理论,轻实践能力培养倾向和对学生素质评价的弊端。为适应社会用人单位对人才能力的要求,高校必须深化教育改革,在重视学生理论基础教育的同时,通过开设实验课、计算机操作课、研究性课、社会实践和调查课、第二课堂活动等,加强实践教学环节,强化学生动手能力的培养,使学生的理论基础和动手能力获得同步增长