性格化领导.docVIP

性格属金的特征 在性格属金的人的眼里，永远不会计较自己的付出有多少，因为付出1还是100的意义是一样的，如果没有达到目标，一样都等于零。 性格属金小档案 性格优点 有明确的目标和追求，不达目的不罢休 喜欢竞争，并有强烈的获胜欲望 独立性强不愿意依赖他人 追求荣誉或成就感，常因工作而不知疲惫 有强烈的领导欲、支配欲 率直，有意见或看法时直接表达 执行力强，讲究效率，并能调动他人 自信，从来不怀疑自己的能力 大无畏，不怕挫折，越挫越勇 果敢、不畏强权并敢于冒险 性格弱点 理性大于感性 说话语气强硬，缺乏亲和力 自我意识很强 争强好胜，易于人争辩 领导欲、支配欲过于强烈 脾气倔强，容易发怒 批评人时态度严厉 当别人达不到自己的要求时，易感到不耐烦 缺少对别人的欣赏，吝于赞美 注重实际效果，对别人的感受考虑较少 价值取向 追求 领导地位，别人跟随 高效率、务实 独立，不依赖他人 获胜、成功、荣誉 反感 别人把意志强加给自己 优柔寡断 能力差、效率低 不服从自己的权威 散漫、拖拉 担心 被驱动 被强迫 失去威望 怎样领导好性格属“金”的人？ 承认他们的领导天赋 如果你想找人完成一项工作，建立起一个规则，实施一套系统，或评估一项正在进行的项目，那么就去找性格属金的人吧，他们是最合适的人选。 他们的本意并不想伤害人 他们往往不太关注别人的感情，对私人关系间的微妙复杂也不敏感。容易树立许多敌人，他们的人际关系会因此而紧张。 不要强迫他们承认自己的错误 性格属金的人不相信他们有什么地方令人讨厌，因为他们总是认为自己是对的，所以自然地认为他们不可能有错。 多商量，给足面子 不要和性格属金的人讲道理，要讲感情。感情好了，什么都不是问题。 要有领导的样子 当领导要让人感觉有三种变化：远看外表，庄严可畏；接近后，感觉温和可亲；听他说话用词准确，逻辑严密。 性格属木的特征 性格属木的人的座右铭是：如果值得做，就要做得好。一般说来，性格属木的人在决定投入某项实业之前，会进行充分的准备工作。 性格属木小档案 1. 性格优点 对自己要求严格，有责任心 追求完美，追求高标准 对数字和细节特别关注，讲究精确 富有创造力，喜欢研究 思维缜密，善于逻辑分析 有艺术才华和欣赏能力 注重承诺，感情专一，待人忠诚 行事沉稳，三思而后行 富有很强的团队精神 做事有耐力，能始终如一 性格弱点 待人待己过于追求完美 收到伤害时，需要很长时间才能恢复 过分敏感，容易受到伤害 容易从负面看待事情 感情脆弱，有自怜倾向 有事总藏在心里 不喜欢和陌生人接触 事必亲为，总认为自己做得最好 患得患失，行动缓慢 墨守成规，缺乏生活乐趣 价值取向 追求 精细准确，高标准 完美主义 忠诚不渝，一诺千金 规范化、程序化 永无止境的进步 反感 盲目、随便 没有原则，不守信用 粗心大意 肤浅，没有深度 担心 批评与非议 被人误解 没有安全感 怎样领导好性格属“木”的人？ 不必过多干涉他们的工作 如果一件工作由性格属木的人负责，你便知道这件工作会做得很好而且能够准时完成。 大胆委任原则性强的工作 作为性格属木的人，他们总是愿意努力投入并为大家的利益牺牲自己。对他们来说，这是一个自我实现的过程。 敏感使他们容易受到伤害 性格属木的人容易被伤害，而这个问题又使他们的视线集中在自己身上，更加顾影自怜。 称赞他们一定要具体、诚恳 对待性格属木的属下，仅仅是少用或不用批评、责骂，其实还远远不够。应当找出性格属木属下的优点，给他们诚恳而具体的赞美。 理解他们吹毛求疵，求全责备 性格属木的人也很挑剔，但他们其实是高标准要求自己，并且总是以自己完美的标准来衡量别人。 性格属水的特征 性格属水的人给人的外表感觉是乐天知命，与世无争。他们走路慢，动作慢，面容总是很祥和。性格属水的人总是会说平平淡淡才是真。 性格属水小档案 性格优点 和善的天性，和谐的人际关系 善于接纳他人的意见 语言轻松自然和适当的幽默 处理事情惯用低调手法 面对压力能保持稳定性 对环境适应能力强，有耐心 能宽恕他人对自己的伤害 总是显得平静而坦然自若 团队观念强，能顾全大局 富有同情心，关心他人 性格弱点 容易被外界的干预而改变自己的观点 缺乏热情，行动较慢 不正面与人冲突，内心固执 懒散且能原谅自己 按照惯性做事，拒绝改变 遇事容易妥协 有目标，但缺少计划 不愿承担责任 有时过于中立，没游自己的立场 容易满足现状 价值取向 追求 中庸、宽恕 稳定，安逸 以柔克刚，以静制动 人际关系的和谐 反感 没有诚信 飞扬跋扈 《性格化领导》 第 6 页 共 6 页