课件机动车驾驶培训教练员理论考试题库1000题.docVIP

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课件机动车驾驶培训教练员理论考试题库1000题

机动车驾驶?培训理论考?试题库10?00题 1、教员要求学?员做到的事?情,首先自己要?做到。( √ ) 2、教学计划是?指导教学工?作的基本文?件,它不是学校?组织教学和?实现培养目?标的主要依?据。( × ) 3、要教好学生?,首先要坚持?礼让三先,先慢、先停、先让。( × ) 4、开英雄车、霸道车、强行超车、争道抢行都?是文明的表?现。( × ) 5、每一个汽车?驾驶教员要?从平时作起?,有意识地锻?炼自己。要在铸师魂?、养师德、做师表上下?功夫。( √ ) 6、经验仅是某?些实践活动?的部分反映?,可能带有片?面性、偶然性,甚至错误。只有把实践?经验上升到?理论,才能科学地?反映规律。( √ ) 7、人的发展并?不受到各自?健康状况、遗传等先天?生理因素影?响。( × ) 8、只有学员自?己充分发挥?主观能动性?,才能完成教?学任务。( √ ) 9、在实习教学?中要不讲理?地要学员这?样做,不要那样做?。( × ) 10、教学中应遵?循循序渐进?的原则,从基础开始?,先让学员系?统地了解和?掌握基本知?识、基本技能,再促进能力?的提高。( √ ) 11、“深”是指教学内?容,讲解深刻,深入事物本?质。( √ ) 12、“浅”是指教学方?法,用通俗易懂?,清楚明白,生动有趣的?语言讲解清?楚。( √ ) 13、对胆汁质的?学员不可严?厉批评,不能激怒他?。( × ) 14、对抑郁质的?学员宜多鼓?励,要经常当众?批评。( × ) 15、汽车驾驶学?员多数是处?于性格定型?期的青年人?,但尚未完全?成熟,应注意培养?学员优秀的?安全驾驶性?格和职业道?德。( √ ) 16、教练员要及?时纠正学员?的不良或错?误动作,根据道路交?通需要,合理选择动?作,并将其协调?连贯起来,形成完整系?统。( √ ) 17、转动转向盘?应做到等速?均匀,与行驶速度?良好配合,使用离合器?踏板应注意?速度变化,做到“两快一慢一?停顿”。( √ ) 18、学员踏下离?合器后不能?将变速杆移?入空档是无?力表现。( √ ) 19、猛踏制动踏?板、猛转转向盘?、换档强拉硬?推是粗猛表?现。( √ ) 20、驾驶操作应?该动作柔和?、平稳、速度发生急?剧变化的动?作。( × ) 21、加速踏板轻?踏缓抬,转动转向盘?均匀柔和,预见性制动?的“一重一轻”操纵过程,起步时离合?器平稳结合?等,都是对动作?柔和的要求?。( √ ) 22、在进行移库?操作时,当车辆右侧?快出线时,应向左转动?转向盘。( √ ) 23、换档时,变速杆在空?档来回晃动?;行驶中无故?晃动转向盘?;反复塌放加?速踏板,造成车辆闯?动。( × ) 24、学员在面临?较为复杂的?道路交通情?况或较难的?动作练习时?也会紧张,一旦熟悉后?,紧张状态较?易消除。( √ ) 25、刚学驾驶,学员往往抓?不到变速杆?,找不准档位?,踏不准制动?踏板而需要?借助视觉帮?助。( √ ) 26、技能的形成?是以知识的?掌握为基础?,以一定的能?力为前提。( √ ) 27、训练后期主?要是建立复?杂的协调动?作阶段,建立协调比?较困难,成绩提高自?然缓慢。( √ ) 28、训练初期学?员兴趣浓厚?,好奇心强,情绪高涨;随着训练深?入,学员会感到?枯燥、困难;产生厌恶、懈怠情绪,影响训练效?果。( √ ) 29、有的学员运?动能力强而?疏于观察、思考,出现场地训?练进步快,道路驾驶进?步迟缓。( √ ) 30、有的学员道?路驾驶分析?、判断能力强?,而空间目测?能力、认向能力差?而出现式样?驾驶进步迟?缓。( √ ) 31、完善的动作?需要巩固练?习的时间,错误的动作?细节干扰协?调动作的形?成。( √ ) 32、长期训练带?来疲劳影响?成绩提高,应注意劳逸?结合,合理分配训?练科目和时?间,并进行适当?的心理调节?。( √ ) 33、忽视驾驶培?训的教学计?划、教学大纲,不尊重教材?,满足于“学员能够在?道路上把汽?车开走”这种低标准?要求。是造成教学?单位、教学班组技?能培训水平?低下,学员训练成?绩低下的主?要原因。( √ ) 34、有的驾驶操?作教员在教?学中采用“尝试错误”的方法,是可取的。( × ) 35、初次训练印?象深刻,要从训练开?始就使动作?准确无误。( √ ) 36、操作示范可?以加深学员?对正确动作?的视觉印象?和动作体验?,是技能传授?运用最多、影响最大的?教学方法。( √ ) 37、汽车驾驶操?作教员想教?多少就教多?少,想怎么教就?怎么教是错?误的。( √ ) 38、集中练习,就是把一个?科目的整套?动作,在一定时间?内连续练习?完毕,中间不穿插?其它训练内?容。( √ ) 39、分配练习每?次练习时间?较短,之间拉开一?定的间隔。( √ ) 40、最有利的训?练时间分配

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