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区委换届总结 区委换届总结 第一篇_严肃县区党委换届工作总结 　　严肃县区党委换届纪律工作总结 　　按照中央和省委部署，我市县区党委换届工作已于6月20日全部结束。为把中央和省委严肃换届纪律的要求落到实处，匡正换届选人用人风气，市委高度重视，精心组织，严肃纪律，扎实推进，努力营造风清气正的换届环境。现将我市严肃县区党委换届纪律工作总结如下： 　　一、广泛开展换届纪律学习宣传，保证宣传教育到位。 　　市县区党委坚持把抓好严肃换届纪律的学习宣传放在突出位置，加大宣传力度，突出宣传重点，努力做到换届纪律宣传“覆盖到换届工作的全过程、覆盖到宣传教育的各载体、覆盖到与换届有关的每个人，确保换届有关人员对换届纪律知晓率达到100%”。一是召开专题会议，提高各级党委和干部对严肃换届纪律的认识。市委及时召开专题会议，学习传达中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和省委换届工作座谈会精神。市委书记xx同志在市纪委二届六次全会、全市组织工作会议等会议上，多次反复强调换届纪律要求。并就严肃县区党委换届纪律工作进行了专题调研，要求县区党委严肃纪律，规范操作，确保换届圆满顺利 　　成功。二是印发文件。按照上级统一要求，市县区党委将中纪委、中组部《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》，《xx关于做好严肃换届纪律工作的实施方案》印送本级党委管理的每一位领导干部认真学习，打牢严守换届纪律的思想基础。在召开民主推荐会前和下发会议通知时，给相关人员发函提醒，印发“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡。三是借助新闻媒体宣传。为加大宣传力度，提高换届纪律的知晓率，我们通过政府网站、各级先锋网、电视、报纸等在媒体上对换届纪律进行广泛宣传，并公布举报受理电话，特别是加大对中纪委和中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传力度，让换届纪律家喻户晓，接受社会各界和人民群众的广泛监督。 　　二、强化警示预防，保证教育引导到位。 　　为保证换届工作顺利进行，防止换届工作中可能出现的不良苗头，我市将深入细致的思想政治工作贯穿于换届工作全过程。一是召开专题民主生活会，将严肃换届纪律作为主要内容。各县区共召开8次专题民主生活会，会上认真学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，和省委、市委有关严肃换届纪律的文件，领导班子成员之间相互谈心，进一步增进了了解，加深 　　了感情，提高了认识，统一了思想，达成了共识，领导班子的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。二是有针对性地开展谈心谈话活动，引导党员干部特别是领导干部讲党性、讲大局、守纪律。县区党委换届前，县区委主要负责同志与班子其他成员开展专题谈心谈话活动，县区纪委、组织部负责同志与县区委管理的主要领导干部和后备干部都进行严肃换届纪律的谈话，提醒督促他们带头执行换届纪律。特别是对退下来的同志，交流轮岗的同志，未提名的差额考察对象和差额落选的同志，引导他们要有为大局不计个人得失的胸怀和境界，正确处理好个人利益与全局利益的关系，自觉服从组织、维护大局，正确对待个人的进退流转，正确对待选举结果，坦然接受组织和干部群众的选择。三是结合创先争优，全面开展承诺活动。为营造良好的换届工作环境，我市根据参与换届工作各类主体的特点，结合创先争优，采取签订承诺书、开展承诺宣誓、向社会公开承诺等形式，全面开展有针对性的承诺践诺活动。做到严守换届纪律全覆盖，切实增强广大党员干部的政治意识、责任意识和纪律意识。 　　三、认真落实各项监督措施，保证监督执行到位。 各县区委组织部积极配合市委考察组，按照中央和 　　省委明确要求，落实各项监督措施。一是在召开民主推荐大会时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，参加县区党委换届民主推荐会议的人员中，知晓“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求达99.28%；发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况；在换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，对换届风气总体评价好的占99.13%,较好的占0.87%；二是结合xx县委换届对涡阳县原县委书记xx同志履行干部选拔任用工作职责情况进行了离任检查。三是认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，该对上报告的如实报告，该对下把关的严格把关。认真落实报告个人有关事项制度，凡是考察对象，都如实向考察组报告个人有关事项；考察对象确定后，组织部门认真征求纪检机关的意见，并征求信访、综治、计生、安全生产等部门的意见，充分利用干部监督工作联席会议成员单位已有信息成果，增强干部监督工作合力，全面了解掌握考察对象的相关信息，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。 　　四、严肃换届纪律，保证违规违纪问题查处到位。 　　我市始终