财务管理系2017届毕业生社会需求与人才培养综合报告.DOCVIP

财务管理系 201届毕业生社会需求与人才培养综合报告 财务管理系 201 届毕业生社会需求与人才培养综合报告 201-12-1  - 1 - 财务管理系 201 届毕业生社会需求与人才培养综合报告 财务管理系 2017届毕业生 社会需求与人才培养综合报告 第一部分 毕业生基本情况 一、毕业生规模 财务管理系 201 届毕业生 人，均为财务管理专业， 全部为本科生。 二、毕业生基本情况 201 届毕业生中，男女生比例情况、政治面貌情况， 详见表 2-1。 表 2-1 本科毕业生结构 毕业生结构 分类 人数 比例% 男 2 20.90 性别 女 79.09 党员 3.63 政治面貌 团员 95.45 群众 0.91 三、就业率及流向（数据统计时间为 2017 年 11 月底）本系 201 年就业率为，9 人已就业、 人待就业（其中 人没找到满意的工作、 人在准备职业资格考试、2  - 2 - 财务管理系 201届毕业生社会需求与人才培养综合报告 人在准备国内公务员或其他考试）。 第二部分 主要经验 一、认清形势，明确目标 我系充分认识到做好毕业生就业工作对于科教兴国、人才强国的重要意义，充分认识到做好毕业生就业工作对于促进学校转型、促进教育教学改革、提高人才培养质量、维护毕业生利益、维护社会稳定的重要意义。始终把毕业生就业工作作为我系重要工作之一，进一步完善就业指导服务体系，进一步提升毕业生的就业率和就业质量，提升毕业生就业工作水平。 确立了就业工作目标，既进一步完善就业服务体系，加大市场开拓力度，加大困难毕业生扶持，不断提高学生对就 - 2 - 财务管理系 201 届毕业生社会需求与人才培养综合报告 二、加强领导，落实责任 1.继续坚持一把手责任制，充分发挥我系就业工作领导 小组作用。就业工作领导小组负责研究我系就业工作的情 况，审定就业工作的实施方案，定期召开专门会议，检查、 督促德育办和毕业生辅导员就业指导工作。 2.我系党政一把手担任本系毕业生就业工作领导小组 组长，系主任、总支书记为第一责任人。要求毕业班辅导员 把就业指导和就业服务贯穿到学生日常管理中，摸清毕业生 的基本情况及就业进展，对毕业生进行“一对一”的指导， 热情接待用人单位，认真组织学生参加校园招聘会，做好毕 业生跟踪调查、毕业生就业统计与分析等工作。 3.本系与招生就业处一道，负责就业市场的开拓和信息 的收集与发布，组织召开多种形式的校园招聘会等。继续负 责《大学生职业生涯规划》、《大学生就业创业指导》课程 的运行与建设，提高教学水平。全面加强学生创业教育。 三、加强指导，完善体系 本系始终着眼于完善大学生就业指导体系，力求作到 “全程覆盖、突出重点，全员普及，凸显个性”。 1.继续认真开设好职业规划与就业指导相关课程。认真 贯彻落实教育部有关要求，继续开设《大学生职业发展规划》 和《大学生就业创业指导》必修课程，采取灵活多样的教学  - 3 - 财务管理系 201 届毕业生社会需求与人才培养综合报告 方法，根据教学条件实际情况，使学生及早了解社会经济发 展对人才素质的要求，客观正确地认识自我，尽早规划自己 的职业生涯，促进学生学习态度的转变和主动性的提高。上 述两门课程作为所有学生的必修课，共计 2 个学分。毕业班 辅导员根据学生就业实习情况，予以相应赋分。 2.继续坚持并深化个性指导，完善和创新“一对一”的 就业指导与服务。在开设就业指导课程的基础上，建立学生 就业跟踪档案，做好就业老师与学生“一对一”的谈话记录， 就业存在的困难与解决情况，就业进展情况，最后落实就业 去向情况等。由此清楚地了解每一位学生的基本情况、就业 进展和存在问题，提高就业指导的针对性，做到“一对一” 的个性化服务。必要情况下，保持与家长的良心互动和交流， 合力做好就业工作。 四、开拓市场，提升服务 1.主动收集信息，坚持走出去和请进来，积极与用人单 位建立联系，加强企业走访，主动、广泛收集有效需求信息 并通过多种形式及时向毕业生发布。 2.主动开拓市场，拓宽毕业生就业渠道。要通过了解毕 业生的就业意向，有目的地进行市场开拓：一是地域上，立 足吉林，面向全国，将京津塘环渤海经济开发区、长三角、 珠三角等沿海地区作为重点地域，拓展就业市场，同时注意 为毕业生服务西部及边远地区、到基层就业，创造条件。二  - 4 - 财务管理系 201 届毕业生社会需求与人才培养综合报告 是结合专业拓宽行业市场，重点开拓与办学定位相符、和专 业需求相近的就业市场。依托专业教师和专家教授在行业中 的影响力、发动本系专任教师、专家教授、教研室主任、校 友等各方