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职 工 守 则 修改稿3（10月25日） 第一章 总 则 第1条 目的 为建立维护良好的公司生产经营秩序，根据中华人民共和国劳动管理的有关法律规定，特制定本守则，要求全体员工认真遵照执行。 第2条 适用范围 **全体员工。 第二章 服 务 规 则 第3条 义务 **员工必须遵守此守则以及公司其它各项规章制度，必须服从并执行所属部门领导的指令，保持工作场所的秩序，精通业务，团结协作，努力完成本职工作。 第4条 遵守规则 遵纪守法，自我约束，严禁有碍社会公德及伤害他人名誉的行为。 爱岗敬业，珍惜就业机会，勤奋工作。 热爱公司，积极参加公司管理，维护公司的声誉。 遵守公司的保密规定，保守公司秘密。 服从领导,听从指挥,严守纪律。 互相尊重,讲究礼貌,礼让宾客,并主动打招呼、致意。维护集体团结，增强团队意识。 遵守社会公德,爱护公物,注意整洁卫生。 作风正派，为人诚实，发生事故和过失要报告，不掩饰工作上的过失和错误。口是心非、诽谤他人者要受到处理。 端正工作态度，提高工作质量、工作效率和技术水平。 10.完成自己的本职工作，如发生问题时，须尽快努力解决。 11.各部门员工之间须互相支持配合工作，主动解决问题，保证公司各项工作的正常进行。 12.工作、生活中发生矛盾，采取正常途径解决，不得采取其他不利于解决问题的方式。 第5条 维护公司信誉 **员工要珍惜公司的名誉，不得作出有损公司信誉之行为。为了公司的繁荣和进步，应积极向公司提出有益的、建设性意见及合理化建议。 第6条 出入公司规定 员工出入公司时必须遵守以下规定： 1.出入公司时要携带有效证件，并主动出示，积极配合门卫管理。 2.从规定的大门出入，不得翻越公司围墙或从围墙传送物品。 3.在工作时间外出（含公司安排的工间休息时间），应取得所属领导的批准。 第7条 禁止进入公司的规定 出现下列情况之一者，禁止进入公司: 1.被认为是妨碍工作，扰乱正常生产秩序的人。 2.衣着不整或工作前4小时饮酒不适合工作的人。 3.私自携带危险品入公司的人。 4.由公司安排停止工作的人（经批准同意者除外）及已解除劳动合同的人。 5.患有国家传染病防治法中规定的传染病人。 第8条 劳动纪律 员工应自觉遵守下列各项劳动纪律： 1.不允许迟到、早退、离岗和无故缺勤。 2.不得在工作时间内做与工作无关的事。 3.必须严格遵守工艺规范、工作规范和各项操作规程。要认真、有序从事工作，不允许对工作采取懒散、懈怠、马虎、漫不经心等不负责任的态度。 第9条 厂区秩序 **员工应遵守下列各款规定，通力合作，维护公司秩序。 1.不允许有任何恐吓、威胁、伤害、赌博、偷盗等不法行为。 2.不允许无理取闹、谩骂、打架斗殴、散布流言及妨碍他人工作的行为。 3.禁止入内的地方，未经许可不得入内。 4.严格遵守公司防火规定，未经许可不得随意动火。不得在指定场所外吸烟。 5.工作时一律按规定穿工作服，正确使用相关防护用具。 6.不得用公司设施做与工作无关的事情。 7.不允许损坏公物和公共设施，违反者要承担相应赔偿责任。 8.必须按规定的时间在指定的地点休息、就餐。 9.不得到处随意停放机动车、非机动车。 10.不得随意乱仍废弃物。 第10条 厂内物品的管理与维护 1.合理使用材料、动力、燃料、办公用品等，注意节约。 2.公司所有物品不得私用。 3.不得隐藏公物或随意带出厂外。 4.设备、工模具、制品等要经常整理维护，如有故障、破损、遗失应立即报告所属领导。 5.不得利用公司物品、设备、材料等制造或修理私人物品。 6.不得故意损坏公司财物。 7.笔记本电脑、照相机、摄像机、DVD播放机、投影仪等贵重物资谁使用，谁负责维护保养，丢失赔偿。 第11条 不许可事项 未经公司许可，不得从事以下活动： 1.利用公司设施从事业务以外目的的活动，如：集会、演说、散发和张贴文章或与此类似的行为； 2.将公司的文件和物品带出公司外； 3.利用公司的设施从事与公司业务无关的活动。 第12条 业务交接 1.员工离职时，须将所负责的业务交代清楚。 2.在缺勤和休假时，如有未处理完的业务，须向上级报告。 3.交替人员在交接时须将必要的事项交接清楚。 第13条 员工须严格遵守以下考勤制度： 1.员工出勤须保证按时到岗工作。 2.员工在工作时间内需要离开工作岗位时，须得到主管领导的批准。 3.每天按要求如实填写考勤表。 第三章 个人行为规范 第14条 一、着装： 服装名称 穿着人员 穿着要求 着装规范 工作服 生产、技术、 工程人员 工作时间每天着装 备注：冬季寒冷时工作服内可穿保暖衣、毛衣